|
|
|
FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES-BUSINESS ADMINISTRATION (IN ENGLISH)
|
|---|
İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY | | FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES-BUSINESS ADMINISTRATION (IN ENGLISH) | | SINIF: 1 - DÖNEM: 1 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS107 | INTRODUCTION TO BUSINESS
INTRODUCTION TO BUSINESS | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | İşletme alanına özel ve alanı destekleyici beceriler sağlayan bu ders, işletme disiplinine özgü eleştirel ve analitik düşünme tekniği sunar. Öncelikle işletmelerin gelişimini etkileyen iç ve dış çevredeki ulusal ve küresel faktörler incelenir. Öğrenciler, pazarlama, strateji, finans, muhasebe, insan kaynakları, bilgi sistemleri ve yönetim fonksiyonları ile ilgili temel sorunları analiz eder. Ek olarak, bu ders öğrencilerin iş etiği konularını ve sosyal sorumluluğu tartışmalarına ve bazı iş analizi teknikleriyle fırsatları ve zorlukları keşfetmelerine olanak tanır. Bu nedenle, bu dersin amacı işletmenin hem iç hem de dış çevresini ve aralarındaki ilişkiyi tanımlayan tüm işletme fonksiyonlarını incelemektir. Ders esnasında, iş dünyasındaki dinamikler ve teoriler ışığında işletmelerin iş yapma süresinde nasıl ayakta kaldığını gösteren belirli temalar da ele alınmaktadır. | Week 1: Overview of Business - Part 1
Topics: What is a business? Purpose and goals of businesses, introduction to stakeholders.
Focus: Define the concept of business and explore its role in society.
Activities: Class discussion: "What makes a business successful?"
Week 2: Overview of Business - Part 2
Topics: Types of businesses (sole proprietorship, partnership, corporation), ownership structures, and examples.
Focus: Understand different business models and their implications.
Activities: Case study: Analyze a local business and its structure.
Week 3: The Business Environment - Part 1
Topics: External factors affecting business (economic, legal, technological).
Focus: Examine how economic and regulatory environments shape business decisions.
Activities: Group activity: Research a recent economic event and its business impact.
Week 4: The Business Environment - Part 2
Topics: social factors, globalization, and an introduction to business ethics.
Focus: Explore societal influences and ethical considerations in a global context.
Activities: Discussion: "How does globalization affect local businesses?"
Week 5: Entrepreneurship and Small Business
Topics: Characteristics of entrepreneurs, starting a business, business plans, and challenges of small businesses.
Focus: Dive into the entrepreneurial process and its risks/rewards.
Activities: Assignment: Draft a one-page business idea pitch.
Week 6: Management and Leadership
Topics: Functions of management (planning, organizing, leading, controlling), leadership styles, and decision-making.
Focus: Understand the role of managers and effective leadership.
Activities: Role-play: Simulate a management meeting to solve a workplace issue.
Week 7: Organizational Structure
Topics: organizational charts, departmentalization, delegation, and teamwork.
Focus: Examine how businesses are structured and operate internally.
Activities: Case study: Analyze the structure of a well-known company (e.g., Apple or Amazon).
Week 8: Human Resources Management
Topics: recruitment, training, motivation, compensation, and labor laws.
Focus: Learn how businesses manage their workforce.
Activities: Discussion: "How do companies keep employees motivated?"
Week 9: Marketing Basics
Topics: The marketing mix (4 Ps: Product, Price, Place, Promotion), target markets, and consumer behavior.
Focus: Understand how businesses attract and retain customers.
Activities: Group project: Create a basic marketing plan for a fictional product.
Week 10: Operations and Supply Chain Management
Topics: production processes, quality control, supply chain basics, and sustainability.
Focus: Explore how businesses deliver goods and services efficiently.
Activities: Video analysis: Watch a factory tour and discuss efficiency improvements.
Week 11: Accounting and Financial Basics
Topics: financial statements (income statement, balance sheet), bookkeeping, and the role of accounting in business.
Focus: Gain a basic understanding of financial tracking and reporting.
Activities: Exercise: Interpret a simple financial statement.
Week 12: Business Finance
Topics: Sources of funding (loans, equity, venture capital), budgeting, and financial decision-making.
Focus: Learn how businesses raise and manage money.
Activities: Assignment: Compare financing options for a startup.
Week 13: Business Law and Ethics
Topics: Contracts, intellectual property, employment law, and corporate social responsibility (CSR).
Focus: Understand legal and ethical frameworks in business.
Activities: Debate: "Should businesses prioritize profit or social responsibility?"
Week 14: The Future of Business
Topics: Emerging trends (AI, e-commerce, sustainability), innovation, and career opportunities in business.
Focus: Reflect on how businesses evolve and explore career paths.
Activities: Final project: Present a business concept adapted to a future trend. | | ECO191 | INTRODUCTION TO MICROECONOMICS
INTRODUCTION TO MICROECONOMICS | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Dersin içeriğini ekonominin prensipleri, piyasalar ve çalışma şekilleri, piyasalar ve refah, kamu sektörü ve ekonomi, firma davranışları, endüstriyel organizasyon, faktör piyasaları ve tüketici tercihleri konuları oluşturur. | The course covers topics on basic principles of economics, how markets work, markets and welfare, the economics of the public sector, firm behavior and organization of the industry, the factors market and consumer choice. | | ENG101 | PROFESSIONAL ENGLISH-I
PROFESSIONAL ENGLISH-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Nasıl etkin öğrenilir, kolay ve etkili öğrenme için nasıl stratejiler geliştirilir. Daha iyi eğitim ya da sınav stratejileri için geliştirilmiş bellek teknikleri. Dersin içeriği, akademik dil becerilerini öğretmek için, mesleğin çeşitli alanlarında ve onların çalışmaları ile ilgili sıklıkla kullanılan Mesleki İngilizce'nin dil yapılarını ve fonksiyonlarını kapsayan uygun bir ortamı kapsamaktadır. | How to gain information effectively, how to develop strategies for an easy and effective information gathering. Techniques for improving memory for better studying or test-taking strategies. Providing the appropriate context for improving academic language skills, this course covers the frequently used language structures and functions of professional English used in various fields. | | LAW192 | FUNDAMENTALS OF LAW
FUNDAMENTALS OF LAW | Z | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | Ders öğrencilerin hukukun temel ilkeleri üzeinde bilgi sahibi olmalarını amaçlamaktadır. Aynı zamanda farklı hukuk dalları ile iligli bilgileri aktarmayı hedefler. Özetle ders öğrencilere hukukun temel kavramlarını öğretmeyi amaçlamaktadır. | The course aims to develop the student’s knowledge on law within the major domains of fundamentals and general rules of law, law of person, law of succession, law of property, constitutional law, and international law. In summary the course is to make students explore and develop issues on every aspect of law. | | MAT135 | MATHEMATICS FOR BUSINESS-I
MATHEMATICS FOR BUSINESS-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Bu derste amaçlanan, temel cebir bilgisini tazeleyerek üzerine finans matematiği, doğrusal cebir ve ileri olasılık konularını eklemek ve bu sayede matematiğin sosyal bilimlerde kullanımı hakkında kapsamlı bir fikir vermektir. İşlenen bu konularda temel yaklaşım konuların işlenilen bölümlerdeki uygulama örnekleri verilerek matematik nosyonunun bu alanlardaki uygulamasına ait fikir oluşturmaktır. | The course topics are the idea of function, graphs of real valued functions, transcendental functions, mathematics of finance, matrices and their applications, introductory probability and statistics, limits and continuity of functions. | | MFY193 | FINANCIAL ACCOUNTING-I
FINANCIAL ACCOUNTING-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Muhasebeye ilişkin temel bilgiler, işletmelerde muhasebenin önemi, muhasebe ile ilgili taraflar, temel bilanço eşitliği, gelir tablosu kalemleri ve tek düzen muhasebe sistemi çerçevesinde temel muhasebe uygulamaları ele alınacaktır. | This course includes the basic concepts and principles of accounting, accounting cycle, accounts, and the financial statements. | | TLL101 | TURKISH LANGUAGE-I
TURKISH LANGUAGE-I | Z | 2 | 0 | 2.0 | 2.0 | 2 | Bildirim, Dil ve Dilin Özellikleri; Dil-Düşünce İlişkisi; Dilin Gücü; Ana Dili-Yerel Dil-Millet Dili-Devlet Dili- Eğitim Dili-Kültür Dili- Uluslar arası Dil; Dil-Kültür İlişkisi; Medeniyet; Dilekçe Yazımı; Dil Aileleri-Dil Grupları -Türkçenin Dünya Dilleri Arasındaki Yeri; Türk Dilinin Tarihî Dönemleri ve Gelişmesi; Dil Bilgisi ve Bölümleri; Sözcük Çeşitleri-Kök-Ek; Cümle ve Cümlenin Öğeleri; Yazım Kuralları ve Uygulaması; Noktalama İşaretleri ve Kullanımıyla İlgili Uygulamalar | Definition and characteristics of language. Relationship between language and thought. Relationship between language and culture. Concepts of mother language, cultural language, international language. Writing a letter of application. Languages of the world. The place of the Turkish Language among world's languages. Historical development of Turkish language. Phonological, morphological, semantic and syntactic structure of Turkish Language. Types of clauses. Spelling rules. Punctuation marks. | | SINIF: 1 - DÖNEM: 2 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS132 | ORGANIZATIONAL THEORY
ORGANIZATIONAL THEORY | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Yönetim ve Organizasyondaki değişimler ve mantıksal temeller birliği, Yönetim Düşüncesindeki tarihsel gelişmeler, Klasik Yaklaşımlar (Bilimsel yönetim, Süreç Yönetimi, Bürokratik Yaklaşım). Neo- Klasik Yaklaşımlar (İnsan ilişkileri yaklaşımı, Yönetim bilimlerinde davranış bilimleri yaklaşımı), Modern (Sistem ve Olasılık Yaklaşımı) ve Post Modern Perspektifler. Günümüz Yönetim Araçları, Yönetimin geleceği. Girişimin yönetilmesi ve proje döngüsü yönetimi. | The content of this course is covers to Scope and Basic Concepts, Developments in the Organization and Management Thought, Systems and Contingency Approach; Informantion Management and Importance of Decision Making in Management, Communication, Goal Setting and Planning, Organisation structure and decision making process | | BUS142 | PRINCIPLES OF MARKETING
PRINCIPLES OF MARKETING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Dersin kapsamında, ürün - hizmet, fiyat, dağıtım, tutundurma ve konumlandırma, organize etme ve pazarlama bilgi sitemleri yer almaktadır. | This course consists of detailed investigations of the topics of the development of marketing management orientations, consumer behavior, targeting, product development, pricing, distribution and communication strategies. | | ECO192 | INTRODUCTION TO MACROECONOMICS
INTRODUCTION TO MACROECONOMICS | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Dersin içeriğini ulusal gelir, geçinme ve geçinme endeksi hesaplamaları, reel ekonomi, büyüme ve işsizlik, para sistemi ve enflasyon, serbest piyasa ekonomisi kısa dönemli ticaret ilişkileri oluşturmaktadır. | The course covers the basic concepts on measuring a nation’s income, measuring the cost of living, real economy and growth and unemployment, monetary system and inflation, open economy and short-run trade-offs. | | ENG102 | PROFESSIONAL ENGLISH-II
PROFESSIONAL ENGLISH-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Nasıl etkin öğrenilir, kolay ve etkili öğrenme için nasıl stratejiler geliştirilir. Daha iyi eğitim ya da sınav stratejileri için geliştirilmiş bellek teknikleri. Dersin içeriği, akademik dil becerilerini öğretmek için, mesleğin çeşitli alanlarında ve onların çalışmaları ile ilgili sıklıkla kullanılan Mesleki İngilizce'nin dil yapılarını ve fonksiyonlarını kapsayan uygun bir ortamı kapsamaktadır. | How to learn effectively, how to develop strategies for easy and effective learning. Techniques for improved memory to better studying or test-taking strategies. The content of the course, which provides an appropriate context to teach academic language skills, covers professional English various fields of profession frequently used language structures and functions relevant to their studies. | | MAT136 | MATHEMATICS FOR BUSINESS-II
MATHEMATICS FOR BUSINESS-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Bu derste amaçlanan,analiz (Calculus) bilgisini tazelemek ve bu sayede matematiğin sosyal bilimlerde kullanımı hakkında kapsamlı bir fikir vermektir. İşlenen bu konularda temel yaklaşım konuların işlenilen bölümlerdeki uygulama örnekleri verilerek matematik nosyonunun bu alanlardaki uygulamasına ait fikir oluşturmaktır. | n this two semester course, the objective is to make an introduction to maths, by focusing on the college algebra for the first part of the semester, then to give comprehensive idea of usage of math in social sciences; give applicative notion of concepts that are used in economics an management sciences; and later introducing the calculus concepts for transitional formation to the second part of the two semester course. The second semester part of the course will solely be devoted to calculus topics. | | MFY194 | FINANCIAL ACCOUNTING-II
FINANCIAL ACCOUNTING-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Muhasebe döngüsü, finansal tablolar ve finansal tablo hesapları, bilanço, gelir tablosu ve mizan. | Accounting cycle, financial statements and their account, balance sheet, income statement, and
trial balance. | | TLL102 | TURKISH LANGUAGE-II
TURKISH LANGUAGE-II | Z | 2 | 0 | 2.0 | 2.0 | 2 | Cümle Çeşitleri; Anlatım Bozuklukları; Paragraf; Anlatım Biçimleri; Yazılı Anlatım Türleri; Sözlü Anlatım Türleri; Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretleri | clause types, narrative errors, proverb and idioms, syntactic errors, subordinative errors, paragraph, narrative types, oral narratives, punctuation marks, speling rules | | SINIF: 2 - DÖNEM: 1 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | ATA103 | PRINCIPLES OF ATATURK AND THE HISTORY OF REVOLUTIONS-I
PRINCIPLES OF ATATURK AND THE HISTORY OF REVOLUTIONS-I | Z | 2 | 0 | 2.0 | 2.0 | 2 | Temel Kavram Bilgisi, Osmanlı Devleti ve Çöküşü, Tanzimat ve Meşrutiyet Dönemleri, Osmanlı Devletinin Son Döneminde Fikir Hareketleri, Trablusgarp Savaşı, Balkan Savaşları, Birinci Dünya Savaşı, Mondros Mütarekesi ve İşgaller, Milli Mücadele Hareketinin Doğuşu ve Milli Teşkilatlar, Mustafa Kemal Paşa'nın Samsun' a Çıkışı ve Anadolu'daki durum, Amasya Genelgesi, Ulusal Kongreler, Mîsak-ı Milli'nin İlanı, Büyük Millet Meclisi'nin Açılması, Kurtuluş Savaşı, Mudanya Mütarekesi, Lozan Barış Antlaşması. | Introduction, Fall of the Ottoman Empire, Tanzimat and Islahat Eras, Tripoli and Balkan Wars, World War I, The Armistice of Moudros, the Occupation of Anatolia and the National Reactions, The Birth of the Turkish Revolution, Turkish War of Independence, The Armistice of Mudanya, The Treaty of Lausanne. | | BUS251 | OPERATIONS MANAGEMENT
OPERATIONS MANAGEMENT | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | İşletmelerin en temel fonksiyonları operasyon veya işlemlerdir. İşlemler, üretim veya hizmet sunma amacıyla kaynakların veya sistemin bütününün yönetilmesini içerir. İşlemleri yönetme amaçlı analitik kavramlar, araçlar ve tekniklerle birlikte, tasarlama, planlama, organize etme, yürütme, işletim sistemlerini kontrol etme bu dersin ana konularıdır. Girişimcilik kavramı ve şirketleşme | The content of the course is about the operations and productivity issues and operations strategy in a global environment which is related with project and quality management, forecasting, design of goods and services in different types of productions.. | | BUS261 | BUSINESS FINANCE-I
BUSINESS FINANCE-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | paranın zaman değeri, WACC, NPV, IRR, tahvil, hisse senetleri | The course includes financial institutions, rates of return, time value of money, financial forecasting, financial planning and control,, cash and marketable securities management, EAR and APR, , short-term financial decisions, OCC, project cash flows and risk, the cost of capital, capital structure and gear (leverage), dividend policy and financial decisions techniques. | | IST211 | STATISTICS-I
STATISTICS-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Tanım ve temel kavramlar, merkezi eğilim ve değişkenlik ölçüleri, olaslık ve olasılık dağılımları. | Research data in sciences and business; presentation and interpretation of data; basic probability concepts and theory; probability
distributions. | | LAW295 | BUSINESS LAW
BUSINESS LAW | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Esas itibari ile Türk Ticaret Kanunu'nu temel alarak ticarei işletme, ticari faaliyet, tacir, şirketler, haksız rekabet ve diğer ticaret hukuku konusu olan ve Türk Tİcaret Kanunu'nda yer alan başlıkları derinlemesine incelemek. | The content of the course is the Turkish trade law as a central concept, legal practitioners, public sector, and various aspects of Commercial Law. | | MFY293 | MANAGERIAL AND COST ACCOUNTING
MANAGERIAL AND COST ACCOUNTING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Bu ders, maliyet ve yönetsel muhasebenin temel kavramlarını, maliyet hesaplama yöntemlerini ve karar alma süreçlerindeki rolünü ele almaktadır. Bütçeleme, maliyet kontrolü ve performans değerlendirme gibi konular teorik ve uygulamalı olarak incelenmektedir. Ayrıca, dijital dönüşümün maliyet muhasebesine etkileri ve güncel yaklaşımlar tartışılmaktadır. | This course covers the fundamental concepts of cost and managerial accounting, cost calculation methods, and their role in decision-making processes. Topics such as budgeting, cost control, and performance evaluation are examined both theoretically and practically. Additionally, the impact of digital transformation on cost accounting and contemporary approaches are discussed. | | SRE101 | SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS
SOCIAL RESPONSIBILITY AND ETHICS | Z | 0 | 2 | 1.0 | 2.0 | 2 | Dersin içeriği sosyal sorumluluk ve etik konularını kapsayacaktır. Özellikle bilgisayar mühendisliği ile ilgili etik ve sosyal sorumluluk konularına önem verilecektir. | The content of the course covers social responsibility and ethical issues. Emphasis is placed on ethical and social responsibility issues related to professional ethics. Evaluations of relevant literature will be conducted together with students. | | SINIF: 2 - DÖNEM: 2 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | ATA104 | PRINCIPLES OF ATATURK AND THE HISTORY OF REVOLUTIONS-II
PRINCIPLES OF ATATURK AND THE HISTORY OF REVOLUTIONS-II | Z | 2 | 0 | 2.0 | 2.0 | 2 | Siyasal Alanda Yapılan İnkılâplar, Hukuk Alanında Yapılan İnkılâplar, Eğitim ve Kültür Alanında Yapılan İnkılâplar, İktisâdi Alanda Yapılan İnkılâplar, Sosyal Alanda Yapılan İnkılâplar, Atatürk İlkeleri, Atatürk Dönemi Türk Dış Politikası, İkinci Dünya Savaşı Yıllarında Türkiye, 1950 -1960 Yılları Arası Türkiye | Political Reforms, Legal Reforms, Educational and Cultural Reforms, Economic Reforms, Social Reforms, Atatürk’s Principles, Atatürk’s Foreign Policy, Turkey in the World War II, Turkey Between 1950- 1960. | | BUS212 | BUSINESS COMMUNICATION
BUSINESS COMMUNICATION | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Etkili İş İletişimi;
İş Yazışmaları;
İş Sunumları Geliştirme;
Kişilerarası İş İletişimi;
Olumsuz Haberler ve Kriz İletişimi;
Grup İletişimi, Takım Çalışması ve Liderlik;
Kültürlerarası ve Uluslararası İş İletişimi. | Effective Business Communication;
Business Writing in Action;
Developing Business Presentations;
Interpersonal Business Communication;
Negative News and Crisis Communication;
Group Communication, Teamwork, and Leadership;
Intercultural and International Business Communication. | | BUS232 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | İnsan kaynakları yönetimi çevresi, iş analizi ve insan kaynakları planlaması, işe alma, seçim, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve gelişimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, sağlık ve güvenlik, sendikal ilişkiler, küresel insan kaynakları yönetimi konularını kapsar. | Introduction to Human Resource Management, Legal aspects in HRM, Strategic Human Resource Management Job design and analysis, Performance management, HR planning, Staffing, Training and Development, Compensation and Incentive, and Employee and Labor Relations. | | BUS242 | MARKETING MANAGEMENT
MARKETING MANAGEMENT | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Bu ders pazarlamanın tanımı, pazarlama strateji ve planları, bilgi toplama ve talep tahminleme, pazarlama araştırması, uzun vadeli sadakat ilişkileri oluşturma, tüketici pazarlarının analizi, kurumsal pazarların analizi, pazar bölümlendirme ve hedefleme, marka değeri, marka konumlandırma, ürün, fiyat, yer ve pazarlama iletişimleri stratejileri ağızdan ağıza pazarlama, uluslararası pazarlar, yeni pazarlama karmaları oluşturma ve bütünleşik pazarlama örgütü konularında odaklanmaktadır. | This course focuses on marketing definition, marketing strategies and plans, collecting info and forecasting demand, conducting marketing research, creating long term loyalty relationships, analyzing consumer markets, analyzing business markets, identifying market segments and targeting, brand equity, brand positionning, product, price, place and promotion strategies, new market offerings, womm, global markets and holistic marketing organizations. | | BUS262 | BUSINESS FINANCE-II
BUSINESS FINANCE-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | This course is the first course of a twocourse sequence dealing with business finance. Topics covered are: introduction to finance, finance environment and participants in this environment, what the business finance deals with, financial statements and analysis, cash budgeting, time value of money and risk and return. | This course is the first course of a twocourse sequence dealing with business finance. Topics covered are: introduction to finance, finance environment and participants in this environment, what the business finance deals with, financial statements and analysis, cash budgeting, time value of money and risk and return. | | IST214 | STATISTICS-II
STATISTICS-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Dersin içeriği: Basit ve çoklu regresyon, basit ve kısmi korelasyon, katsayıların anlamlılık testleri, tahminler ve güven aralıklarının elde edilmesi | The contents of this course: Simple and multiple regression, simple and partial correlation, significance tests of coefficients, predictions and determining confidence intervals. | | SINIF: 3 - DÖNEM: 1 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS351 | OPERATIONS RESEARCH
OPERATIONS RESEARCH | Z | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Yöneylem araştırmasının ilke ve uygulamalarına giriş ve insanoğlu için karar vermedeki rolü. Bu derste matematiksel modelleme üzerinde durulacaktır; yani gerçek hayatta olan çeşitli problemlerin çözümleri için teknikler sunulacaktır. | Contents of the course include Mathematical Modeling, Linear Programming, Linear Programming with graphical Solutions, Transportation Problem, Integer Programming, CPM/PERT, Project Crashing, Applications of Mathematical Modeling to Business Purposes. | | BUS361 | CORPORATE FINANCE
CORPORATE FINANCE | Z | 3 | 0 | 3.0 | 10.0 | 3 | Bu dersin içeriği sosyal seçimi, sosyal malları, vergileri, dışsallıkları, regülesyonları ve deregülasyonları ve refah devletini kapsar. | Upon completing the program you will be able to:
Describe and evaluate features of financial markets; Describe basic types, goals, and implications of business finance; Interpret financial statements and how they influence short-term and long-term decision making, planning and growth;
Explain the meaning of time value of money and its application in corporate and banking industries; Estimate cash flows of the projects;
Use two modern approaches to model the price of the risk; Find the value of different financial products such as options, bond, stocks etc;
Determine optimal capital structure for the business and the impact of financial leverage, bankruptcy, and the role of taxes on optimal capital structure; Calculate the weighted average cost of capital, based on relevant financial statement and market information. | | YUM303 | WORK PLACEMENT-I
WORK PLACEMENT-I | Z | 0 | 0 | 0.0 | 4.0 | 0 | Yerinde uygulama ile ilgili etkinlikler; Yerinde Uygulama Koordinatörlüğü, öğrencinin kurumundaki danışmanları ve yerinde uygulama yaptığı iş yerindeki yetkilisi ile birlikte planlanır ve yürütülür. Bu etkinlikler, yerinde uygulamanın yapıldığı bir iş ortamına bağlı olarak, öğrencilerin alanlarıyla ilgili yürütülen çalışmalar içerisinde yer alarak uygulama deneyimi kazanmalarına yönelik öğrenme ve uygulama etkinliklerini içerir. Öğrencinin akademide öğrendiği bilginin sanayi ve endüstride uygulanması, teknoloji transferi uygulamalarının öğretilmesi amaçlanır. Öğrenci, yerinde uygulama etkinliği sonunda, İAÜ’nin “Yerinde Uygulama Yönergesi”ne uygun olarak hazırlayacağı ve yerinde uygulama yaptığı iş yerinden onaylanmış yazılı bir raporu bağlı olduğu bölüm veya programına sunar. | The work placement activities which students undertake during their training in the workplaces are planned and conducted according to a “Work Placement Activity Plan” prepared in coordination of the tutors of students, one from their department and one from the workplace, as prescribed in “The IAU’s Work Placement Directives” The contents of the “Work Placement Activity Plans” are prepared depending on both the operations of workplace and the study field of students and ensure that students participate in various activities, in workplaces in relation to the their fields of study; include learning and training activities such as applying the theoretical knowledge into practical problems, performing experiments and anaylising the results, defining the problems and processes related to their field of study, participating in teams, experiencing working with other personalities and observing how decisions are made, etc. | | BUS327 | MANAGEMENT AND ORGANIZATION
MANAGEMENT AND ORGANIZATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Bu dersin içeriğinde, yönetim ve organizasyonun temel kavramları, tarihsel gelişimi, önemi ve görevleri, lider ve yönetici ayrımı, yönetimin fonksiyonları ve işlevleri, yönetim ile ilgili yaklaşımlar, çağdaş örgüt yapıları ve örgütlerdeki temel işleyiş gibi konular yer almaktadır. | Basic concepts of the management and organization, historical development, its importance and its mission, separation of leaders and managers, management functions, management approaches to contemporary organizational structures and basic functioning issues of an organization are included in the content of the course. | | BUS341 | PROJECT DESIGN
PROJECT DESIGN | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Proje Döngüsü Yönetimi, Programlama, Tanımlama, Formülüze etme, Uygulama, Kontrol, Mantıksal Çerçeve Yaklaşımı, Bütçeleme ve bir AB Projesinin Hazırlanması | Project Cycle Management; Programming; Identification and Formulation; Execution; Controlling; Logical Framework Approach; Budgeting;
Preparing an Project. | | BUS431 | LEADERSHIP
LEADERSHIP | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Liderlik becerileri olmayan yönetici etkinlik sağlamakta zorlanır. Yöneticilik becerileri olmayan lider ise kalıcılık sağlamak ve kurumsallaşma açısından büyük sorunlar yaşar. Bir lider yöneticinin ya da yönetici liderin ihtiyaç duyacağı tüm enstrümanlar gerek teorik gerekse uygulamalı olarak bu ders kapsamında ele alınmıştır. | The manager without leadership skills has difficulty in providing effectiveness. A leader who does not have managerial skills has great problems in terms of ensuring permanence and institutionalization. All the instruments that a leader manager or executive leader will need are covered in this course, both theoretically and practically. | | BUS432 | NEGOTIATION TECHNIQUES
NEGOTIATION TECHNIQUES | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Müzakere Stratejisinin Doğası ve Paylaştırıcı Pazarlık Stratejisi Taktikleri ve Müzakere Algısı, Biliş ve Duygu İletişiminde Bütünleştirici Müzakere Etiği Taktikleri, Müzakere Gücü İlişkilerini Bulma ve Kullanma Uluslararası ve Kültürlerarası Müzakere ve En İyi Müzakerelerde Uygulamaları gibi konularda bilgi verilir. | The Nature of Negotiation
Strategy and Tactics of Distributive Bargaining
Strategy and Tactics of Integrative Negotiation
Ethics in Negotiation
Perception, Cognition, and Emotion
Communication
Finding and Using Negotiation Power
Relationships in Negotiation
Multiple Parties, Groups, and Teams in Negotiation
International and Cross-Cultural Negotiation
Best Practices in Negotiations | | BUS433 | CREATIVITY AND INNOVATION
CREATIVITY AND INNOVATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Bu ders yenilik, girişimcilik ve yaratıcılık, yaratıcılık ve örgütsel bağlamda bireysel yaratıcılık kavramlarını içerir. Yaratıcılık ve inovasyon önündeki engeller açıklanmaktadır. Aynı zamanda kuruluşun yaratıcılığını, yeniliğini yönetmek ve bir organizasyonun inovasyon kabiliyetini oluşturmak kapsanmaktadır. | This course contains the concept of innovation, entrepreneurship and creativity, creativity and the individual creativity in the organisational context. The barriers to creativity and innovation are explained. Managing creativity, innovation in organizations and building the innovation capability of an organization are analyzed. | | BUS443 | MARKETING RESEARCH
MARKETING RESEARCH | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Introduction and Early Phases of Marketing Research
Defining the Marketing Research Problem and Developing an Approach
Research Design
Exploratory Research Design: Secondary Data
Exploratory Research Design: Qualitative Research
Descriptive Research Design: Survey and Observation
Causal Research Design: Experimentation
Measurement and Scaling: Fundamentals and Comparative Scaling
Measurement and Scaling: Noncomparative Scaling Techniques
Questionnaire & Form Design
Sampling: Design and Procedures
Sampling: Final and Initial Sample Size Determination
Fieldwork
Data Preparation
Frequency Distribution, Cross-Tabulation, and Hypothesis Testing
Correlation and Regression
Report Preparation and Presentation | What is Marketing, Marketing Mix and Marketing Research, Business and Marketing Intelligence, Applied and Basic Marketing Research, The Scientific Method, Developing and Implementing a Marketing Strategy, Marketing Research in Practice, Data Warehousing, Marketing Decision Support Systems, Information from Respondents: Survey Methods, Attitude Measurement, Designing the Questionnaire, Contemporary Applications of Marketing Intelligence, Review | | BUS448 | DESIGN MANAGEMENT
DESIGN MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Dersin içeriği, yönetimin, organizasyonun, yenilikçi iş uygulamalarının ve yaratıcı örgütsel yönetim sistemlerinin tasarımının önemini pekiştiren uygulamalardır. Bu ders, çalışmalarını hedef kitleleri için etkili ve yararlı hale getirmenin yeni yollarını bulmakla sürekli olarak uğraşan yöneticiler için mükemmeldir. | The content of the course, practices that reinforce the importance of designing management, organization, innovative business practices, and creative organizational management systems. | | BUS452 | PROJECT MANAGEMENT
PROJECT MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Proje yönetimine giriş ve temel ilkeler
Proje yaşam döngüsü ve organizasyonel yapılar
Proje başlatma ve kapsam yönetimi
Proje planlama ve zamanlama (Gantt şemaları, PERT, CPM)
Risk yönetimi ve kalite yönetimi
Bütçeleme ve kaynak tahsisi
Proje yürütme ve ekip yönetimi
Proje izleme, kontrol ve kapanış süreçleri | Introduction to project management and basic principles
Project lifecycle and organizational structures
Project initiation and scope management
Project planning and scheduling (Gantt charts, PERT, CPM)
Risk management and quality management
Budgeting and resource allocation
Project execution and team management
Project monitoring, control, and closure processes | | CAM426 | SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Tedarik zincirinin temel işlevleri, yapısı ve gelişimi, tedarik zinciri üyeleri, tedarik zinciri işleyişi ve stratejileri, tedarik zinciri tasarımı ve modellemesi, tedarik zinciri ve rekabet avantajı, talep tahmini ve planlaması, ürünlerin fiyatlandırılması, envanter yönetimi, tedarik ve tedarikçi yönetimi, tedarik zinciri yönetim üretim ve dağıtım süreçleri, performans ölçütleri, tedarik zinciri yönetimi, tedarik zinciri uygulamaları dünyada ve Türkiye'de örnekler bu dersin kapsamını oluşturmaktadır. | Supply chain basic functions, structure and development, supply chain members, supply chain functioning and strategies, supply chain design and modeling, supply chain and competitive advantage, demand forecasting and planning, pricing of products, inventory management, supply and supplier management, supply chain management production and distribution processes, performance metrics, supply chain management, supply chain practices examples in the world and Turkey constitute the scope of this course. | | ECO431 | ECONOMY AND POLITICS
ECONOMY AND POLITICS | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Makro ve mikroekonomi derslerinden sonra ekonomik konuların ayrıntılı ele alınması ve analizinin yapılmasını içerir. Konu ile ilgili teorilerin anlatılmasından sonra ülke ve karşılaştırmalı analiz yapılacaktır. | The course covers:
Classical and modern economic theories (e.g., Adam Smith, Marx, Keynes).
Political ideologies (liberalism, socialism, populism) and their economic impacts.
Roles of international institutions (IMF, World Bank, WTO) and governance.
Globalization, trade, inequality, and crises (e.g., inflation, debt).
Case studies on Türkiye, the Middle East, and global power shifts. | | INT453 | E-TRADE
E-TRADE | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | * Doğrudan ve dolaylı ticaret ihtiyaçları ve farklılıkları * B2C, B2B, C2C ve B2B2C modelleri * Yerel ve uluslar arası örnekler ve vaka analizi * Çevrimiçi ticaret pazarı, ürün, hizmet, meslek / uzmanlık ve para değişim platformu hakkında olacaktır. * Pazarlama stratejileri | * Doğrudan ve dolaylı ticaret ihtiyaçları ve farklılıkları
* B2C, B2B, C2C ve B2B2C modelleri
* Yerel ve Uluslararası örnekler ve vaka çalışmaları
* Çevrimiçi ticaret pazarı, ürün, hizmet, meslek / uzmanlık ve para değişim platformu ile ilgili olacaktır.
* Pazarlama stratejileri | | INT454 | INTERNATIONAL TRADE POLICY
INTERNATIONAL TRADE POLICY | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ders geleneksel yöntemlerle uluslarası ticaret politika konularına eğilir. Öğrencilerin çeşitli konulardaki tartışmalara katılımı, ödev niteliğinde bazı konuların analizi ve sınıf içinde tartışması şeklinde devam eder. | The course follows the traditional format of lectures and class discussions and students are in addition expected to do a considerable amount of reading and research both in preparation for, and as follow-up to lectures. | | OIK301 | ETHİCAL LEADERSHİP AND GLOBAL MANAGEMENT PRACTICES
ETHICAL LEADERSHIP AND GLOBAL MANAGEMENT PRACTICES | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ders kapsamında, temel etik teoriler, yönetim- etik ilkeleri ve etik karar verme konuları ve global uygulamalar üzerinde durulacaktır. | The content of the course, practices that reinforce the importance of leadership, ethical business practices, and corporate social responsibility (with emphasis on long-term sustainability). | | SINIF: 3 - DÖNEM: 2 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS334 | ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR | Z | 3 | 0 | 3.0 | 7.0 | 3 | Ders, bireysel davranış kalıpları, kişilerarası iletişim, grup içi ve gruplar arası ilişkiler, grup dinamikleri ve çatışma çözümü dahil olmak üzere organizasyonlardaki insan davranışıyla ilgili çeşitli konuları kapsar. Ayrıca, davranış analizinde kullanılan araçlar ve teknikler, çeşitli liderlik stilleri, motivasyon teorileri ve organizasyonel bağlılık ve iş tatmini gibi kavramlar incelenir. Bireysel, grup ve organizasyonel düzeylerde performansı iyileştirmek için gerekli olan yönetim rollerinin ve yeterliliklerinin geliştirilmesine vurgu yapılır. | Individual behaviors, communication among individuals , communication in group and between groups that takes place in organizations, conceptual tools for analyzing behaviors, role of management to improve individual, group and organizational performance are some subjects of this course. | | BUS362 | FINANCIAL INSTITUTIONS AND MARKETS
FINANCIAL INSTITUTIONS AND MARKETS | Z | 3 | 0 | 3.0 | 7.0 | 3 | Ders, risk, getiri, faiz oranları ve korunma tekniklerine odaklanarak finansal kurumları ve piyasaları kapsar. EMH ve risk yönetimi stratejilerinin yanı sıra para piyasalarını, tahvil ve hisse senedi araçlarını ve türev piyasalarını inceler. Özel konular arasında forex, OTC piyasaları, yatırım fonları, risk sermayesi ve emtia borsaları bulunur. Ders ayrıca kripto piyasaları, DeFi ve kripto varlıklarını da ele alarak bunların gelişen finansal ortamdaki rollerini vurgular. Vaka çalışmaları ve pratik uygulamalar her yerde entegre edilmiştir. | The course covers financial institutions and markets, focusing on risk, return, interest rates, and hedging techniques. It explores money markets, bond and stock instruments, and derivative markets, alongside EMH and risk management strategies. Special topics include forex, OTC markets, mutual funds, venture capital, and commodity exchanges. The course also delves into cryptomarkets, DeFi, and crypto assets, emphasizing their role in the evolving financial landscape. Case studies and practical applications are integrated throughout. | | YUM304 | WORK PLACEMENT-II
WORK PLACEMENT-II | Z | 0 | 0 | 0.0 | 4.0 | 0 | Yerinde uygulama ile ilgili etkinlikler; Yerinde Uygulama Koordinatörlüğü, öğrencinin kurumundaki danışmanları ve yerinde uygulama yaptığı iş yerindeki yetkilisi ile birlikte planlanır ve yürütülür. Bu etkinlikler, yerinde uygulamanın yapıldığı bir iş ortamına bağlı olarak, öğrencilerin alanlarıyla ilgili yürütülen çalışmalar içerisinde yer alarak uygulama deneyimi kazanmalarına yönelik öğrenme ve uygulama etkinliklerini içerir. Öğrencinin akademide öğrendiği bilginin sanayi ve endüstride uygulanması, teknoloji transferi uygulamalarının öğretilmesi amaçlanır. Öğrenci, yerinde uygulama etkinliği sonunda, İAÜ’nin “Yerinde Uygulama Yönergesi”ne uygun olarak hazırlayacağı ve yerinde uygulama yaptığı iş yerinden onaylanmış yazılı bir raporu bağlı olduğu bölüm veya programına sunar. | The work placement activities which students undertake during their training in the workplaces are planned and conducted according to a “Work Placement Activity Plan” prepared in coordination of the tutors of students, one from their department and one from the workplace, as prescribed in “The IAU’s Work Placement Directives” The contents of the “Work Placement Activity Plans” are prepared depending on both the operations of workplace and the study field of students and ensure that students participate in various activities, in workplaces in relation to the their fields of study; include learning and training activities such as applying the theoretical knowledge into practical problems, performing experiments and anaylising the results, defining the problems and processes related to their field of study, participating in teams, experiencing working with other personalities and observing how decisions are made, etc. | | BUS352 | AUDITING
AUDITING | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Kurumsal yönetimin ve finansal raporlama sürecinin önemli bir parçası olan muhasebe denetimi kavramsal olarak ele alınacak. Bağımsız denetçilerin görev ve sorumlulukları, denetim sürecinin aşamaları, denetim raporunun hazırlanması konuları üzerinde durulacaktır. | Covers the framework of accounting auditing as an important part of the corporate governance and financial reporting process. Auditor independence, the phases of the auditing process, and the preparation of the auditing reports will be discussed. | | BUS462 | APPLIED BUSINESS STUDIES
APPLIED BUSINESS STUDIES | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Kobi Destek Programı ile ilgili etkinlikler; Yerinde Uygulama Koordinatörlüğü, öğrencinin kurumundaki danışmanları ve projenin gerçekleşeceği işletme yetkilisi ile birlikte planlanır ve yürütülür. Bu etkinlikler, yerinde uygulamanın yapıldığı bir iş ortamına bağlı olarak, öğrencilerin alanlarıyla ilgili yürütülen çalışmalar içerisinde yer alarak uygulama deneyimi kazanmalarına yönelik öğrenme ve uygulama etkinliklerini içerir. Öğrenci, Kobi Destek etkinliği sonunda, İAÜ’nin “Kobi Destek Yönergesi”ne uygun olarak hazırlayacağı ve uygulama yaptığı iş yerinden onaylanmış yazılı bir raporu bağlı olduğu bölüm veya programına sunar. | Contents include the focus on outcomes including strong communication, people skills and technical knowledge. | | ECO423 | INTERNATIONAL ECONOMICS
INTERNATIONAL ECONOMICS | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ders, farklı iktisadi güçler ve farklı toplumsal etkileşimler arasındaki ilişkileri ele almaktadır. Bu konular hakkında küresel ekonomide ciddi anlamda bir anlayış ve akademik bakış açısı kazanabilmek için akılcı düşünce yöntemleri ile temel bazı bilimsel kavramlar hakkında bilgi sahibi olmak gerekmektedir. Bu yüzden ders, ana-akım iktisat teorilerinin yöntem ve kavramlarına aşina olmayı da hedeflemektedir. | It is interested in the interplay between these different forces or types of social interaction. However, in order to gain a well founded understanding of the interplay between economic and societal forces in a global economy, it is, of course, essential for students to gain a sound knowledge of basic economic concepts and forms of reasoning, and this will involve some exposure to mainstream theory. | | INT302 | FINANCING OF FOREIGN TRADE
FINANCING OF FOREIGN TRADE | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ticaretin risk yapısı, ödeme araçları ve yöntemleri, akreditif, ödemelerde gecikmelerin azaltılması, kur yönetimi, ihracat kredi sigortası, factoring, forfaiting, finansman alternatifleri, proje finansmanı, leasing, ortak girişim, pre-finansman, sevkiyat öncesi ve sonrası finansman teknikleri, yapılandırılmış finansman teknikleri, kalkınma bankalarından ve uluslararası kuruluşlardan kullanılan krediler, Eximbank sistemi. | Risk structure of trade, payment instruments and methods, letters of credit, reducing delays in payments, exchange rate management, export credit insurance, factoring, forfaiting, financing alternatives, project financing, leasing, joint venture, pre-financing, pre-shipment and post-shipment financing techniques, structured financing techniques, loans used from development banks and international organizations, Eximbank system. | | INT422 | INTERNATIONAL TRADE LAW
INTERNATIONAL TRADE LAW | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ticari işletmenin tanımı, yapısı ve hukukî niteliği, ticari işletmede merkez ve şube kavramları, ticari işletmenin devri ve rehni; ticari iş kavramı, ticari iş sayılmaya bağlanan sonuçlar, özellikle müteselsil sorumluluk ve ticari işlerde faiz, ticari işe uygulanan hükümler ve bunların sırası; ticari yargı, ticari sayılan davaların belirlenmesi ve bu bağlamda mutlak ve nisbi ticari davalar; tacir ve tacir olmanın hükümleri, tacir sıfatının kazanılması ve kaybı, tacir olmanın hüküm ve sonuçları; tacir yardımcıları, bağımlı yardımcılar (ticari mümessil, ticari vekil ve seyyar tüccar memuru), bağımsız yardımcılar (ticari işler tellalı, acente, komisyoncu); ticaret sicili, sicile kaydı gereken hususlar, sicil işlemleri, sicil memurunun inceleme görevi, sicile tescil ve ilan, tescil ve ilanın etkisi; gerçek ve tüzel kişilerde ticaret unvanı, bunun tescili, kullanılması ve korunması; işletme adı; marka, markanın tanımı ve türleri, markanın tescili, marka sahibinin hakları ve yükümlülükleri, marka ile ilgili hukukî işlemler, markanın hükümsüzlüğü ve marka hakkının sona ermesi, marka hakkının korunması; haksız rekabet, tanımı ve unsurları, başlıca haksız rekabet halleri (Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen haller), haksız rekabetin sonuçları; ticari defterler, defter tutma yükümüne tabi olanlar, tutulması zorunlu olan ticari defterler, ihtiyari defterler, defter ve belgelerin saklanması, ticari defterlerin ispat fonksiyonu; cari hesap, cari hesap sözleşmesinin işleyişi ve yükümleri,cari hesabın sona ermesi, cari hesapta zaman aşımı. | Related concepts within the framework of the phenomenon of commercial firm as considered the central concept of the International Trade Law | | INT451 | INTERNATIONAL BUSINESS
INTERNATIONAL BUSINESS | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Dersin içerigi; uluslararası iş yönetimi, uluslararası yönetim modelleri, uluslararası işletme, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve uluslararası ticaret teorileri. | Content of the course; International business management, international management models, international business, international trade, international trade and international trade theories. | | INT455 | INTERNATIONAL MARKETING
INTERNATIONAL MARKETING | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Uluslararası pazarlamanın genel özellikleri, lokal pazarlamadan ayrılan özellikleri, farklı özellikler taşıyan ülkeler için farkı çevre koşulları, farklı pazarlarda uygulanan stratejiler dersin ana içeriğini oluşturmaktadır. | Contents of the Course Unit The course includes mainly the motivational factors influencing International Marketing and international trade and the importance of international marketing environment. | | OIK304 | ORGANIZATIONAL CULTURE IN CONTEMPORARY CORPORATIONS
ORGANIZATIONAL CULTURE IN CONTEMPORARY CORPORATIONS | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Bu ders, öğrencilere işletme organizasyonlarının kültürel bir bakış açısıyla incelenmesini tanıtır. Modern şirketlerde kültürün önemi, oluşumu, uygulanması, sürdürülmesi ve kontrolü ele alınır. Çağdaş şirketlerde kültürün işlevleri ve gelişimine odaklanır. Ders, işyerinde kültürü yorumlama, şekillendirme ve tasarlama konularını ele alır. Ders, derslere, okuma ödevlerine, sınıf tartışmalarına, ilgili kısa videolara ve konuk konuşmacı derslerine dayanmaktadır. | This course introduces students to the study of business organizations from a cultural perspective. It addresses the importance, formation, implementation, maintenance, and control of culture in modern corporations. It focuses on the functions and development of culture in contemporary corporations. The course addresses issues of interpreting, shaping and designing culture in the workplace. The course is based on lectures, reading assignments, class discussions, relevant short videos, and guest speaker lectures. | | PSR488 | CONFLICT RESOLUTION UNDER INTERNATIONAL LAW
CONFLICT RESOLUTION UNDER INTERNATIONAL LAW | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Ders uluslararası hukuk kapsamında çatışma çözme hakkında bilgi yapmak içindir. Ders iki bölümden oluşacaktır: uyuşmazlık çözümünün uluslararası hukuktaki yöntemleri ve uyuşmazlık çözümü ile ilgili pratik çalışmalar. Birinci bölümde uluslararası hukuk bağlamında uyuşmazlıkların barışçıl yöntemlerle çözümü hakkında genel bilgileri aktaracak, ikinci bölümde ise ticari uyuşmazlıkların mevcut sistemdeki çözüm yöntemleri ve bazı uyuşmazlıklar incelenecektir. | The course has two parts: the conflict resolution according to international law and cases related to conflict resolution. In the first part, the course aims to develop the conflict resolution methods in international law knowledge of students within the major domains of international law and the second part of the course will be about the experienced cases in international trade environment. | | SINIF: 4 - DÖNEM: 1 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS403 | APPLIED WORKSHOP FOR BUSINESS-I
APPLIED WORKSHOP FOR BUSINESS-I | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Yönetim felsefesi gerçek iş durumları ve deneyimleri üzerinden derinlemesine incelenecek ve anlaşılacaktır. | Management philosophy will be analyzed and understood in depth through real business situations and experiences. | | BUS441 | CONSUMER BEHAVIOR
CONSUMER BEHAVIOR | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Mikro konularından makro konularına geçiş yaparak, algı, öğrenme, motivasyon, kişilik ve yaşam tarzı, tutumlar, kimlikler, karar verme mekanizmaları ile tüketicilerin sosyal ve kültürel etkileşimleri bu kursun ana konularıdır. Satın alma öncesi, sırası ve sonrasında tüketimin farklı boyutları incelenir. | Moving from micro to macro topics, perception, learning, motivation, personality and lifestyle, attitudes, identities, decision making mechanisms and social and cultural interactions of consumers are the main topics of this course. Different dimensions of consumption before, during and after purchasing are investigated. | | ECO491 | MANAGERIAL ECONOMICS
MANAGERIAL ECONOMICS | Z | 3 | 0 | 3.0 | 5.0 | 3 | Temel kavramlar. Piyasa analizi. Piyasa yapıları. Tam Rekabet. Tekel. Tekelci Rekabet. Oligopol. Doğal Tekel. Monopson. Belirsizlik ve kurumsal kısıtlar altında optimal karar alma. Kurumsal/yönetsel süreçlerde, asimetrik bilgi, ahlaki risk ve ters seçim problemleri. | General equilibrium theory of the consumer and the producer, with special emphasis on the production and cost frameworks under different market structures and competition conditions at the national economy level as well as under global open economy regimes. | | YUM403 | WORK PLACEMENT-III
WORK PLACEMENT-III | Z | 0 | 0 | 0.0 | 4.0 | 0 | Yerinde uygulama ile ilgili etkinlikler, öğrencinin kurumundaki ve yerinde uygulama yaptığı iş yerindeki danışmaları ile birlikte planlanır ve yürütülür. Bu etkinlikler, yerinde uygulamanın yapıldığı bir iş ortamına bağlı olarak, öğrencilerin alanlarıyla ilgili yürütülen çalışmalar içerisinde yer alarak uygulama deneyimi kazanmalarına yönelik öğrenme ve uygulama etkinliklerini içerir. Öğrencinin akademide öğrendiği bilginin sanayi ve endüstride uygulanması, teknoloji transferi uygulamalarının öğretilmesi amaçlanır. Öğrenci, yerinde uygulama etkinliği sonunda, İAÜ’nin “Yerinde Uygulama Yönergesi”ne uygun olarak hazırlayacağı ve yerinde uygulama yaptığı iş yerinden onaylanmış yazılı bir raporu bağlı olduğu bölüm veya programına sunar. | The work placement activities which students undertake during their training in the workplaces are planned and conducted according to a “Work Placement Activity Plan” prepared in coordination of the tutors of students, one from their department and one from the workplace, as prescribed in “The IAU’s Work Placement Directives” The contents of the “Work Placement Activity Plans” are prepared depending on both the operations of workplace and the study field of students and ensure that students participate in various activities, in workplaces in relation to the their fields of study; include learning and training activities such as applying the theoretical knowledge into practical problems, performing experiments and anaylising the results, defining the problems and processes related to their field of study, participating in teams, experiencing working with other personalities and observing how decisions are made, etc. | | OIK401 | CASE ANALYSIS IN GLOBAL BUSINESS ENVIRONMENT
CASE ANALYSIS IN GLOBAL BUSINESS ENVIRONMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Modern işletmelerin karşılaştığı problemler ile ilgili gerçek olaylar örnek vaka olarak tartışılır | It consist of various real life cases from contemporary business environment | | SINIF: 4 - DÖNEM: 2 | | Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING | | BUS436 | STRATEGIC MANAGEMENT
STRATEGIC MANAGEMENT | Z | 3 | 0 | 3.0 | 8.0 | 3 | Ders strateji formülasyonu, uygulaması ve değerlendirmesi hakkında pek çok unsuru barındırmaktadır. | Week 1: Introduction to Strategic Management - Part 1
Topics: What is strategic management? Overview of the strategic management process (formulation, implementation, evaluation).
Objectives: Understand the definition and purpose of strategic management in organizations.
Activities: Class discussion: "What does strategy mean in business?"
Week 2: Introduction to Strategic Management - Part 2
Topics: Levels of strategy (corporate, business, functional), strategic management’s role in competitive advantage.
Objectives: Explore how strategy operates at different organizational levels and its impact on success.
Activities: Group exercise: Compare examples of corporate vs. business strategies (e.g., Amazon’s expansion vs. its e-commerce focus).
Week 3: Vision, Mission, and Goals
Topics: Crafting vision and mission statements, setting strategic objectives, aligning goals with organizational values.
Objectives: Learn how to define a company’s purpose and direction.
Activities: Assignment: Analyze the mission statements of two companies (e.g., Tesla vs. Ford).
Week 4: External Analysis - Industry and Competitive Environment
Topics: Porter’s Five Forces, industry life cycle, competitive dynamics.
Objectives: Assess how external forces shape strategic choices.
Activities: Case study: Apply Porter’s Five Forces to a familiar industry (e.g., smartphones).
Week 5: External Analysis - Macro Environment
Topics: PESTEL analysis (political, economic, social, technological, environmental, legal), identifying opportunities and threats.
Objectives: Evaluate broader environmental factors affecting strategy.
Activities: Group exercise: Conduct a PESTEL analysis for a chosen company.
Week 6: Internal Analysis
Topics: Resources, capabilities, core competencies, SWOT analysis, value chain analysis.
Objectives: Identify internal strengths and weaknesses to support strategic decisions.
Activities: Assignment: Perform a SWOT analysis for a small business or startup.
Week 7: Business-Level Strategies
Topics: cost leadership, differentiation, focus strategies, competitive advantage.
Objectives: Understand how businesses compete within their markets.
Activities: Debate: "Which is more sustainable—cost leadership or differentiation?"
Week 8: Corporate-Level Strategies
Topics: Diversification, vertical integration, mergers and acquisitions, strategic alliances.
Objectives: Explore strategies for growth and scope at the corporate level.
Activities: Case study: Analyze a recent merger (e.g., Disney-Fox) and its strategic rationale.
Week 9: Functional Strategies and Implementation
Topics: Aligning functional areas (marketing, operations, HR, finance) with business strategy, organizational structure for execution.
Objectives: Learn how functional strategies support broader goals.
Activities: Role-play: Simulate a strategy meeting aligning departmental plans.
Week 10: Strategy Implementation Challenges
Topics: Change management, resource allocation, leadership in execution, overcoming resistance.
Objectives: Address practical barriers to putting strategies into action.
Activities: Discussion: "What went wrong in a failed corporate strategy?" (e.g., Kodak).
Week 11: Global Strategies
Topics: Globalization, entry modes (exporting, joint ventures, wholly owned subsidiaries), adapting strategies across cultures.
Objectives: Understand strategic management in an international context.
Activities: Group project: Propose an entry strategy for a company expanding overseas.
Week 12: Strategy Evaluation and Control
Topics: Balanced scorecard, key performance indicators (KPIs), adjusting strategies based on performance.
Objectives: Learn how to measure and refine strategic success.
Activities: Exercise: Design a simple balanced scorecard for a fictional company.
Week 13: Strategic Management in the Digital Age
Topics: Digital transformation, disruptive technologies (AI, blockchain), sustainability as a strategic priority.
Objectives: Explore how modern trends influence strategic thinking.
Activities: Video analysis: Discuss a company leveraging technology for strategy (e.g., Amazon).
Week 14: Capstone - Strategic Planning Project
Topics: Synthesizing course concepts into a comprehensive strategic plan, presenting findings.
Objectives: Apply strategic management tools to a real or hypothetical organization.
Activities: Final project: Groups present a full strategic plan (mission, analysis, strategy, and implementation) for a chosen company. | | BUS438 | APPLIED WORKSHOP FOR BUSINESS-II
APPLIED WORKSHOP FOR BUSINESS-II | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Yönetim felsefesi mikro düzeyden başlayarak makro düzeye kadar incelenecek ve derinlemesine anlaşılacaktır. | Management philosophy will be analysed and thoroughly understood starting from the micro level to the macro level. | | GRI403 | ENTREPRENEURSHIP
ENTREPRENEURSHIP | Z | 2 | 0 | 2.0 | 2.0 | 2 | Girişimciliğin Temel Fonksiyonları, KOBİ’lerin Ekonomiye ve Sosyal Hayata Katkıları. KOBİ’lerin Zayıf Yönleri ve Türkiye’de KOBİ’lere Destek Sağlayan Kuruluşlar. Franchising Sistemi ve Yatırımcıya Sağlayacağı Faydalar. Pazarlama ve Tutundurma Stratejileri. İş Planı ve Bölümleri. | | | EEE377 | CYBER SECURITY
CYBER SECURITY | G | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | Aşağıdakileri içeren dijital bilgilerin güvenliğine giriş: tehditler; düzenlemeler; risk yönetimi; saldırı tespiti ve yanıtı; kriptografi, adli tıp; ve teknik eğitim ve sertifikalar. | An introduction to security of digital information including: threats; regulations; risk management; attack detection and response; cryptography, forensics; and technical training and certifications. | | EFU416 | ENVIRONMENTAL EDUCATION
ENVIRONMENTAL EDUCATION | G | 2 | 0 | 2.0 | 3.0 | 2 | Çevre eğitimi, çevre eğitiminin tarihsel gelişimi, çevre okuryazarı, sürdürülebilir çevre nedir, çevre ile ilgili temel kavramlar; ekoloji, besin zinciri,biyom ekosistemler küresel ısınma, iklim değişiklikleri,
enerji kaynakları, kirlilik çeşitleri, çevre ile ilgili kurumlar, yasalar, politikalar, stratejiler ve çevreyle ilgili bir probleme çözüm üretecek aktif katılımlı projelerin geliştirilmesi. | The course provides learning and applications of environmental education (EE),The history of environmental education, Environmental Literacy, Education for Sustainability, main concepts to get knowledge about environment problems like food chain, ecosystem, comminities, biomes, global warming, climate changes, energy source, kinds of pollutions, Foundations, Organizations related with environmental education, policies, laws related with environmental education and project development for implementation of solution to an environmental problem. | | EFU490 | MATHEMATICAL THINKING
MATHEMATICAL THINKING | G | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | | | | ELL322 | LANGUAGE AND CULTURE
LANGUAGE AND CULTURE | G | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | | | | ELL419 | ENGLISH LITERATURE
ENGLISH LITERATURE | G | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | Selected literary texts | Selected Literary texts | | INE313 | 6 SIGMA
6 SIGMA | G | 2 | 0 | 2.0 | 3.0 | 2 | Değişkenlik tanımı, normal dağılım tanımı, sigma ve altı sigma tanımı, Motorola´nın altı sigma yaklaşımı, altı sigma uygulama adımları, altı sigma organizasyon yapısı, altı sigma uygulamasında kullanılan araç ve yöntemler, tasarım altı sigma, yalın altı sigma. | Includes techniques and methods to increase the quality of products. | | INE362 | FUNDAMENTALS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT
FUNDAMENTALS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT | G | 2 | 0 | 2.0 | 3.0 | 2 | Ders iceriginde Cevre Sorunları,Yenilenebilir Enerji Yaklasımları, Yesil Ekonomi ve uygulamaları yer almaktadir. Haftalik ders planinda icerik daha ayrintili bir sekilde belirtilmistir. | The contents of the course are as follow:
S.D Goals
Low Carbon Economy
Green Energy | | TRE301 | TRANSLATION ORIENTED MEDIA STUDIES
TRANSLATION ORIENTED MEDIA STUDIES | G | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | İletişim ve medya kuramları, teorileri ve medya çevirisi, medya ve çeviri ilişkisi. | Communication and media theories, theories and media translation, media and translation relationship. | | OIK402 | STRATEGIC BUSINESS PLANNING
STRATEGIC BUSINESS PLANNING | F | 3 | 0 | 3.0 | 4.0 | 3 | Modül aşağıdakileri içeren konuları kapsar; Strateji oluşturma süreci, stratejik karar verme, strateji planlama ve faktörlerin strateji planlama sürecine etkisi | The module covers the issues including; strategy making process, strategic decision making, strategy planning and factors impact on strategy planning process |
|
