PROGRAM ÖĞRENME ÇIKTILARI |
BİLGİ |
Amaç |
Hedef | T |
% |
Kuramsal ve/veya olgusal bilgi sınıflandırmasına göre düzenlenmiştir. |
1 | 1 |
1 |
Lisanslarının döngü yeterliliğine bağlı olarak bilgilerini aynı alanda veya başka bir yerde uzmanlık düzeyinde geliştirin ve derinleştirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Yönetim alanındaki temel kavramları ve kavramlar arasındaki ilişkileri tanımlar. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Özel ve kamu sektörlerinde yönetim sistemlerini derinleştirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
4 |
Doktora derecesinin eğitim altyapısı ile ilgili mesleki disiplinlerini geliştirirler. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
5 |
Alanlarıyla ilgili disiplinler arası etkileşimi belirler. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
6 |
İşletme yönetimi disiplinindeki sorunları belirleyin, tanımlayın, formüle edin ve çözün ve uygun analitik yöntemleri ve pratik bilgileri uygular. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
7 |
İşletme yönetimi alanında ihtiyaç duyulan araştırmaları yapar, araştırmaları nasıl planlayacağını belirler ve uygular. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
8 |
İşletme yönetimi alanı için gerekli olan verileri işleyerek ileri düzeyde bilgi edinmek için gerekli teorik ve pratik bilgileri belirler. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
BECERİLER |
Amaç |
Hedef | T |
% |
Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır. |
1 | 1 |
1 |
Konuyla ilgili bilgileri çalışanlara ve meslektaşlara aktarır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Alandaki bilgileri analitik ve sistematik bir şekilde analiz edin, yorumlayın ve değerlendirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Alanında edindiği teorik ve pratik bilgileri uzmanlık düzeyinde kullanır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
4 |
Alanında edindiği bilgileri farklı disiplinlerden gelen bilgilerle bütünleştirerek yorumlar ve yeni bilgiler formüle eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
5 |
Profesyonel yaşamdaki insanları motive edin ve yönetin. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
6 |
Edindikleri alan bilgilerini karar verme ve diğer davranışlarda uygular ve becerilerini veri analizi, problem tanımları ve çözüm önerileri üzerinde sunar. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
7 |
Araştırma yöntemlerini kullanarak sahada karşılaşılan sorunları çözer. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
KİŞİSEL VE MESLEKİ YETKİNLİKLER |
Amaç |
Hedef | T |
% |
Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
1 | 1 |
1 |
Alanında uzmanlık gerektiren bağımsız bir çalışma yürütür. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Alan uygulamalarında karşılaşılan karmaşık ve öngörülemeyen sorunları çözmek için yeni stratejik yaklaşımlar geliştirir ve sorumluluk üstlenerek çözümler sunar. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Sahadaki sorunlara çözüm gerektiren ortamlarda lider olarak hareket eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
4 |
Alanla ilgili her türlü proje ve hedefi planlayın ve yönetir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
Öğrenme Yetkinliği |
1 | 1 | T | % |
1 |
Edinilen bilgileri kritik değerlendirmelerde kullanır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Alanında uzmanlık düzeyinde edinilen bilgileri eleştirel bir şekilde değerlendirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Bilgiyi paylaşın, bir grupta çalışın, eleştirel yaklaşımları değerlendirir ve akademik bir çalışma ortamında çalışmalarına dahil eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
1 | 1 | T | % |
1 |
Alanda edindiği bilgi, beceri, görüş ve önerileri sözlü veya yazılı olarak ifade eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Güncel gelişmeleri ve kendi çalışmalarını, sistematik bir şekilde nicel ve nitel verilerle destekleyerek alanı içindeki ve dışındaki gruplara yazılı, sözlü veya görsel olarak aktarır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Sosyal ilişkileri ve bu ilişkileri yöneten normları eleştirel bir yaklaşımla analiz edin ve geliştirin ve gerektiğinde değiştirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
4 |
Değişime ve yeniliğe açık bir tutuma sahiptir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
Alana Özgü Yetkinlik |
1 | 1 | T | % |
1 |
Sosyal ve kurumsal etiğe uygun hareket eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
2 |
Veri toplama, yorumlama, uygulama ve beyan süreçlerinde sosyal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri gözetir ve bu değerleri belirler. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
3 |
Alanında strateji, politika ve uygulama planları geliştirir ve elde edilen sonuçları kalite süreçleri çerçevesinde değerlendirir. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
4 |
Disiplinlerarası çalışmalarda bilgiyi, problem çözme ve / veya pratik becerileri kullanır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
5 |
İşletme yönetimindeki çözüm ve uygulamaların evrensel ve sosyal yönlerini, yönetimdeki konuları belirler ve çağın sorunlarını tespit eder. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
6 |
Alanında edindiği bilgileri, problem çözme ve / veya pratik becerileri ulusal, uluslararası ve disiplinler arası alanlarda kullanır. | 0 | 0 | 0 | 0.00 |
İlişkili Program Öğrenme Çıktısı Sayısı/ 32 | | | - | - |
---|
İlişki Ağırlığı | | | - | - |
*Katkı Düzeyi (0-5): 0-Yok, 1- Çok Az, 2- Az, 3- Orta, 4- Yüksek, 5- Çok Yüksek |