İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY |
LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ-İŞLETME YÖNETİMİ (İngilizce)(YL)(Tezli) |
SINIF: 1 - DÖNEM: 1 |
Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
BUS503 | ADVANCED ACCOUNTING ADVANCED ACCOUNTING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Muhasebe Politikaları, Mali Tablolar, Mali Analizin önemi ve teknikleri, Konsolidasyon, Enflasyon muhasebesi, Finansal Kiralama gibi konuları kapsar. | The course unit covers the accounting policies, financial statement, the importance and techniques of financial analysis, consolidation, inflation accounting and financial leasing. |
BUS513 | CONTEMPORARY MANEGEMENT AND STRATEGIC PLANNING CONTEMPORARY MANEGEMENT AND STRATEGIC PLANNING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Küreselleşme ve Değişim Stratejik Yönetime Giriş Stratejik Yönetim Süreci Stratejik Planlama Genel Çevre Analizi İşletme Analizi, FÜTZ Analizi Misyon, Vizyon ve Stratejilerin Belirlenmesi, Temel Stratejiler Kurumsal Stratejiler Rekabet Stratejileri konularında bilgi aktarılır. | This course contains topics such as: Globalization and Change, Introduction to Strategic Management, Strategic Management Process, Strategic Planning, General Environment Analysis, Business Analysis, SWOT Analysis, Establishing Mission, Vision and Strategies Basic Strategies, Corporate Strategies, Competitive Strategies, Departmental Strategies, Strategic Appraisal and Control, Corporate Governance and Ethics. |
SBU532 | RESEARCH METHODS IN SOCIAL SCIENCES RESEARCH METHODS IN SOCIAL SCIENCES | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Bu ders araştırma konusunun seçiminden başlayarak araştırma süreçlerindeki işlemlerin yürütülmesini ve araştırma raporunun yazımını içerir.Bu dersten başarılı olanların sosyal bilimlerde kendi alanları ile ilgili konuları araştırabilecek donanımı kazanmış olacaklardır | To evaluate major methodological approaches and research methods in communication studies. |
SINIF: 1 - DÖNEM: 2 |
Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
SBE500-9 | INTRODUCTION TO THESIS AND SEMINAR INTRODUCTION TO THESIS AND SEMINAR | Z | 0 | 0 | 0.0 | 12.0 | 0 | Öğrenciye seminerini hazırlarken kaynak kullanmayı öğretir. Kaynakların nasıl belirleneceği, konuyla ilgili her türlü kaynaktan usulüne göre nasıl kaynak gösterileceği aktarılır. Öğrencinin hakim olduğu bir konuyu anlatabilme ve topluluk önünde konuşabilme yeteneğinin geliştirilmesi sağlanır. | The relationship between science and research, the concept of theory, basic approaches in the study of social sciences, research ethics, literature review, different approaches to research planning, qualitative and quantitative research methods, measurement, evaluation and presentation of results. |
BUS501 | ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Yönetimin fonksiyonları;Planlama, örgütleme, yürütme ve kontrol. Yönetimde roller, görevler, yetkiler, organizasyon yapıları, örgüt kültürü ve güç ilişkileri ve modern yönetim yaklaşımları. | The functions of management; planning, organizing, leading and control. Management roles, the authority, organization structures, culture, power relations and contemporary approaches in management. |
BUS502 | PUBLIC MANAGEMENT PUBLIC MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | İlk olarak ders; modern egemenliğin temeli olarak Avrupa’da devletin ortaya çıkış süreçlerini ele almaktadır. Sonrasında ise; bir “refah devleti” olarak savaş-sonrası Avrupa’sında ortaya çıkan devlet kavramı ve bunun 1970 krizi üzerinde yoğunlaşılacaktır. Özelleştirme gibi yeni kamu yönetimi fikir ve uygulamaları ile Avrupa’da refah devletini krizden kurtarmanın bir yolu olduğu konuları ayrıca ele alınacaktır. | The course unit deals with the origins of state in Europe as the foundation of modern sovereignty. It covers the notion of state which originated in Europe as “welfare state” in the post-war period and its effect on the crisis in 1970. New public management notions and practices such as privatization and the crisis of welfare state in Europe will be also covered. |
BUS505 | OPERATIONS MANAGEMENT OPERATIONS MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Üretim Yönetimi; girdileri ürünler ve hizmetlere dönüştüren örgütlerin ilgili dilimlerindeki, yani prodüktif(verimli) sistemlerdeki, tüm çalışmaların planlanması,örgütlenmesi, kadrolanması, yönlendirilmesi ve kontrolü olarak ifade edilebilir. | The course unit covers production management, planning, organization, direction and control of organizations that turn input into products and services, productive systems. |
BUS507 | MARKETING MARKETING | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişimcilik kavramı ve şirketleşme, proje yönetiminde finansal konuların öğretilmesi,
Dersin kapsamında, pazarlamanın gelişimi, pazarlama çevresi, tüketici davranışları, hedef kitle belirleme, ürün geliştirme, fiyatlandırma, dağıtım ve iletişim stratejileri gibi konular incelenir. | Entrepreneurship concept and corporation, teaching financial issues in project management
Fundamental concepts such as global marketing environment and marketing management required gathering information about international markets, analyzing and evaluating them, and outstanding problems and solution suggestions will be covered in this course. |
BUS509 | FINANCIAL MANAGEMENT FINANCIAL MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişimcilik kavramı ve şirketleşme, proje yönetiminde finansal konuların öğretilmesi,
Bu dersin içeriğini uzun vadeli finansman kaynakları, işletmelerin yatırım kararları, yatırım kararlarının alınabilmesi için gerekli nakit akımları, yatırım projelerinin değerlendirilmesi, sermaye maliyeti, kaldıraç ve optimal sermaye yapısı kavramları oluşturur. | Entrepreneurship concept and corporation, teaching financial issues in project management
Among the topics covered in this course will be interest rate and bond valuation, stock valuation, investment valuation, capital budgeting, the cost of capital and leverage. |
BUS511 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | İnsan kaynakları yönetimi çevresi, iş analizi ve insan kaynakları planlaması, işe alma, seçim, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve gelişimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, sağlık ve güvenlik, sendikal ilişkiler, küresel insan kaynakları yönetimi konularını kapsar. | Introduction to Human Resource Management, Legal aspects in HRM, Strategic Human Resource Management Job design and analysis, Performance management, HR planning, Staffing, Training and Development, Compensation and Incentive, and Employee and Labor Relations |
ISM501 | STRATEGIC MANAGEMENT STRATEGIC MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişim ve Organizasyon Yönetimi, Ders strateji formülasyonu, uygulaması ve değerlendirmesi hakkında pek çok unsuru barındırmaktadır. | The lesson covers the various components of strategy formulation, implementation and evaluation. |
ISM502 | ACCOUNTING STANDARTS APPLICATION ACCOUNTING STANDARTS APPLICATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Uluslararsı alanda ortaya çıkan analaşılabilir bilgi ihtiyacını karşılayabilmek amacıyla, muhasebe ve finansal raporlama uygulamalarında farklı düzenlemeleri ortadan kaldırmak amacıyla Uluslararası Muhasebe Stanadartları Kurulu (IASB) tarafından oluşturulan Uluslarrası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)’ye uyum için paralelinde Türkiye Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu’nun (TMUDESK)’in hazırladığı 29 adet Türkiye Muhasebe Standartları’nın anlaşılması ve uygulanmasını kapsamlı örneklerle yardımıyla sağlayabilmektir. | The course unit covers the International Financial Reporting Standards (IFRS) formed by International Accounting Standards Board (IASB) to meet the need for information in the international arena and to eliminate the different regulations in accounting and financial reporting practices and the 29 Turkish Accounting Standards that Turkish Accounting and Auditing Standards Board prepared. |
ISM503 | MODERN APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION MODERN APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişim ve Organizasyon Yönetimi, Yönetim kavramı-özellikleri-önemi, sistem düşüncesi, yönetim düşüncesindeki gelişmeler ve nedenleri, gelişim modeli, yönetim okulları, yönetim ve organizasyon alanında çalışmanın güçlüğü, klasik, neo-klasik, modern(sistem ve durumsallık yaklaşımı) ve postmodern yaklaşımlar, çağdaş yönetim teknikleri, gelecekte yönetim | PROPERTIES-OF-THE CONCEPT OF MANAGEMENT, SYSTEM THOUGHT, AND CAUSES OF DIRECTORS thought DEVELOPMENTS, DEVELOPMENT MODEL SCHOOLS OF DIRECTORS, MANAGEMENT AND ORGANIZATION IN THE FIELD OF STUDY difficulties, CLASSICAL, NEO-CLASSICAL, MODERN (SYSTEM AND Contingency Approach) AND POSTMODERN APPROACHES, MODERN MANAGEMENT TECHNIQUES, FUTURE MANAGEMENT |
ISM507 | FINANCIAL ANALYSIS FINANCIAL ANALYSIS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Finansal tablolar analizi, finansal tabloların yorumlanması, finansal planlama, finansal risk analizi, sermaye bütçelemesi, uzun vadeli yatırım kararları konularnı içerir. | The course unit covers methods for financial statement analysis, capital asset pricing, bond valuation, long term capital budgeting and other investment decisions. |
ISM515 | FINANCIAL MARKETS AND INSTITUTIONS FINANCIAL MARKETS AND INSTITUTIONS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Finansal piyasaların temel rolleri, finansal varlıkların çeşitleri, finansal piyasaların türleri, finansal kurumların tanımları verildikten sonra, aralarındaki temel ilişkiler ortaya konur. Merkez Bankası ve para politikalarını tanımlanır. Merkez Bankalarının, para politikalarını nasıl yönettiği konusu detaylı olarak incelenir. Ders kapsamında temek risk değerleme yöntemleri, finansal varlıkların fiyatlaması ve portföy oluşturma teknikleri verilecektir. | The course will discuss the basic role of financial markets, the types of financial assets
and how they are traded. A number of technical tools for valuing risk,
pricing financial assets and creating portfolios will be introduced. |
ISM522 | DERIVATIVES AND FUTURE MARKETS DERIVATIVES AND FUTURE MARKETS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | | |
ISM524 | PUBLIC ECONOMICS AND FINANCE PUBLIC ECONOMICS AND FINANCE | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Dersin içeriği; Devletin ekonomiye müdahale gerekçeleri,gelir dağılımı ve Lorenz diagramı, devlet harcamaları ve artış nedenleri,kamusal ve yarı- kamusal mallarda fiyat oluşumu , KİT'ler, devletleştirme ve özelleştirmeler,devletin optimal büyüklüğü ,siyasal karar alma mekanizması, kamuda fiyatlama ve vergi reformu gibi konulardan oluşur. | The Content of the course to teach the tools and their effects of the state interventions to the market and firrms. |
ISM526 | BRAND MANAGEMENT BRAND MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Tüketici açısından marka nedir; kurumların markaları doğru yönetebilme koşulları. Marka değeri nasıl yaratılır, nasıl ölçümlendirilir ve küresel dünyada nasıl kullanılır? Markanın bütünleşik pazarlama stratejileri çerçevesinde rolü ve benzeri konu başlıkları incelenmektedir. | What is the brand from the view of consumer; The conditions under which the brands of the institutions can be managed correctly. How is brand value created, how is it measured and used in the global world? The role of the brand in the framework of integrated marketing strategies and similar topics are examined in the content of this course. |
ISM528 | DIGITAL MARKETING AND E-COMMERCE DIGITAL MARKETING AND E-COMMERCE | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, aşağıdakiler hakkında bilgi sahibi olacaktır: • Dijital ticaretin ve e-ticaretin anlamı ve kapsamı. • Elektronik haberleşmelerle sağlanan yeni iş modelleri ve pazar yapısı. • Dijital iş yönetimi için gereken donanım, yazılım ve telekomünikasyon. • Dijital iş geliştirme stratejileri • E-tedarik •Dijital pazarlama • E-ticareti müşterileri edinmek ve elinde bulundurmak için uygulayan pazarlama teknikleri ve b. | Student, who passed the course satisfactorily will have knowledge about:
• Meaning and scope of digital business and e-commerce.
• New business models and marketplace structures enabled by electronic communications.
• Hardware, software and telecommunications that need to be managed to achieve digital business.
• Macro-environment of an organization, which presents opportunities and constraints on strategy and implementation
• Digital business development strategies
• E-procurement and digital marketing
• Marketing techniques that apply e-commerce for acquiring and retaining customers. |
ISM530 | LEADERSHIP AND MOTIVATION LEADERSHIP AND MOTIVATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Liderlik teorileri, liderlik değişim ve yenilik, motivasyon teorileri konularında bilgi aktarılır. | Leadership theories, leadership change and modernity, motivation theories |
ISY505 | BUSINESS STATISTICS AND FORECASTING METHODS BUSINESS STATISTICS AND FORECASTING METHODS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Temel istatistik kavramları, tahmin yöntemi seçimi, yargısal tahmin yöntemleri, istatistiksel tahmin yöntemleri ve nedensel tahmin yöntemlerini içermektedir. | Basic statistical concepts, judgmental forecasting techniques, statistical and causal forecasting techniques |
SINIF: 2 - DÖNEM: 1 |
Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
SBE510-3 | MASTER'S THESIS-I MASTER'S THESIS-I | Z | 0 | 0 | 0.0 | 30.0 | 0 | Yüksek lisans çalışmasının her adımını yüksek lisans düzeyinde bire bir yürütmek, sorunun net bir tanımını sağlamak, konuyla ilgili ayrıntılı ve eksiksiz bir literatür taraması sağlamak. | Conducting each step of a graduate study at master's level one-on-one, supplying a clear description of the problem, a detailed and complete literature review on the subject. |
SINIF: 2 - DÖNEM: 2 |
Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
SBE500-4 | MASTER'S THESIS-II MASTER'S THESIS-II | Z | 0 | 0 | 0.0 | 30.0 | 0 | Sürecin başından itibaren sürecin ana adımlarına odaklanacağız: araştırma konuları bulmak, kütüphane araştırması yapmak, bir kaynakça oluşturmak, bir araştırma yöntemi seçmek, vb. | From the very beginning of the process, we will focus on the main steps of the process: finding research topics, conducting a library research, creating a bibliography, choosing a research method, etc. |