İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY |
| INSTITUTE OF GRADUATE STUDIES-BUSINESS MANAGEMENT FOR BUSINESS MANAGER (IN ENGLISH)(WithOutThesis) |
| SINIF: 1 - DÖNEM: 1 |
| Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
| BUS503 | ADVANCED ACCOUNTING
ADVANCED ACCOUNTING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Muhasebe Politikaları, Mali Tablolar, Mali Analizin önemi ve teknikleri, Konsolidasyon, Enflasyon muhasebesi, Finansal Kiralama gibi konuları kapsar. | The course unit covers the accounting policies, financial statement, the importance and techniques of financial analysis, consolidation, inflation accounting and financial leasing. |
| BUS513 | CONTEMPORARY MANEGEMENT AND STRATEGIC PLANNING
CONTEMPORARY MANEGEMENT AND STRATEGIC PLANNING | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Küreselleşme ve Değişim Stratejik Yönetime Giriş Stratejik Yönetim Süreci Stratejik Planlama Genel Çevre Analizi İşletme Analizi, FÜTZ Analizi Misyon, Vizyon ve Stratejilerin Belirlenmesi, Temel Stratejiler Kurumsal Stratejiler Rekabet Stratejileri konularında bilgi aktarılır. | This course contains topics such as: Globalization and Change, Introduction to Strategic Management, Strategic Management Process, Strategic Planning, General Environment Analysis, Business Analysis, SWOT Analysis, Establishing Mission, Vision and Strategies Basic Strategies, Corporate Strategies, Competitive Strategies, Departmental Strategies, Strategic Appraisal and Control, Corporate Governance and Ethics. |
| SBU532 | RESEARCH METHODS IN SOCIAL SCIENCES
RESEARCH METHODS IN SOCIAL SCIENCES | Z | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Bu ders araştırma konusunun seçiminden başlayarak araştırma süreçlerindeki işlemlerin yürütülmesini ve araştırma raporunun yazımını içerir.Bu dersten başarılı olanların sosyal bilimlerde kendi alanları ile ilgili konuları araştırabilecek donanımı kazanmış olacaklardır | To evaluate major methodological approaches and research methods in communication studies. |
| SINIF: 1 - DÖNEM: 2 |
| Ders Kodu | Ders Adı | DT | T | P | K | ECTS | H.S. | İçerik TR | İçerik ING |
| SBE557 | TERM PROJECT COURSES
TERM PROJECT COURSES | Z | 0 | 0 | 0.0 | 3.0 | 0 | Proje konusunun, amacının, öneminin, kapsamının sınırlıklarının, yönteminin, içindekiler kısmının, lieratür taramasının yapıldığı çalışmaları içermektedir. Bununla birlikte çalışmanın proje yazım esaslarına göre hazırlanıp bitirilmesini kapsamaktadır. | It includes the works where the subject, purpose, importance, scope, limitations, method, contents of the project subject, literature review is made. However, it includes the preparation and completion of the study according to the project writing principles. |
| BUS501 | ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT
ORGANIZATIONS AND MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Yönetimin fonksiyonları;Planlama, örgütleme, yürütme ve kontrol. Yönetimde roller, görevler, yetkiler, organizasyon yapıları, örgüt kültürü ve güç ilişkileri ve modern yönetim yaklaşımları. | The functions of management; planning, organizing, leading and control. Management roles, the authority, organization structures, culture, power relations and contemporary approaches in management. |
| BUS502 | PUBLIC MANAGEMENT
PUBLIC MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | İlk olarak ders; modern egemenliğin temeli olarak Avrupa’da devletin ortaya çıkış süreçlerini ele almaktadır. Sonrasında ise; bir “refah devleti” olarak savaş-sonrası Avrupa’sında ortaya çıkan devlet kavramı ve bunun 1970 krizi üzerinde yoğunlaşılacaktır. Özelleştirme gibi yeni kamu yönetimi fikir ve uygulamaları ile Avrupa’da refah devletini krizden kurtarmanın bir yolu olduğu konuları ayrıca ele alınacaktır. | The course unit deals with the origins of state in Europe as the foundation of modern sovereignty. It covers the notion of state which originated in Europe as “welfare state” in the post-war period and its effect on the crisis in 1970. New public management notions and practices such as privatization and the crisis of welfare state in Europe will be also covered. |
| BUS505 | OPERATIONS MANAGEMENT
OPERATIONS MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Üretim Yönetimi; girdileri ürünler ve hizmetlere dönüştüren örgütlerin ilgili dilimlerindeki, yani prodüktif(verimli) sistemlerdeki, tüm çalışmaların planlanması,örgütlenmesi, kadrolanması, yönlendirilmesi ve kontrolü olarak ifade edilebilir. | The course unit covers production management, planning, organization, direction and control of organizations that turn input into products and services, productive systems. |
| BUS507 | MARKETING
MARKETING | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişimcilik kavramı ve şirketleşme, proje yönetiminde finansal konuların öğretilmesi,
Dersin kapsamında, pazarlamanın gelişimi, pazarlama çevresi, tüketici davranışları, hedef kitle belirleme, ürün geliştirme, fiyatlandırma, dağıtım ve iletişim stratejileri gibi konular incelenir. | Entrepreneurship concept and corporation, teaching financial issues in project management
Fundamental concepts such as global marketing environment and marketing management required gathering information about international markets, analyzing and evaluating them, and outstanding problems and solution suggestions will be covered in this course. |
| BUS509 | FINANCIAL MANAGEMENT
FINANCIAL MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Temel Kavramlar, Paranın Zaman Değeri, Finansal Analiz, Finansal Planlama, Çalışma Sermayesi Yönetimi gibi konular incelenir. | Basic Concepts, Time Value of Money, Financial Analysis, Financial Planning, Working Capital Management. |
| BUS511 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | İnsan kaynakları yönetimi çevresi, iş analizi ve insan kaynakları planlaması, işe alma, seçim, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama ve gelişimi, performans değerlendirme, ücretlendirme, sağlık ve güvenlik, sendikal ilişkiler, küresel insan kaynakları yönetimi konularını kapsar. | Introduction to Human Resource Management, Legal aspects in HRM, Strategic Human Resource Management Job design and analysis, Performance management, HR planning, Staffing, Training and Development, Compensation and Incentive, and Employee and Labor Relations |
| ISM501 | STRATEGIC MANAGEMENT
STRATEGIC MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişim ve Organizasyon Yönetimi, Ders strateji formülasyonu, uygulaması ve değerlendirmesi hakkında pek çok unsuru barındırmaktadır. | The lesson covers the various components of strategy formulation, implementation and evaluation. |
| ISM502 | ACCOUNTING STANDARTS APPLICATION
ACCOUNTING STANDARTS APPLICATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Uluslararsı alanda ortaya çıkan analaşılabilir bilgi ihtiyacını karşılayabilmek amacıyla, muhasebe ve finansal raporlama uygulamalarında farklı düzenlemeleri ortadan kaldırmak amacıyla Uluslararası Muhasebe Stanadartları Kurulu (IASB) tarafından oluşturulan Uluslarrası Finansal Raporlama Standartları (UFRS)’ye uyum için paralelinde Türkiye Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu’nun (TMUDESK)’in hazırladığı 29 adet Türkiye Muhasebe Standartları’nın anlaşılması ve uygulanmasını kapsamlı örneklerle yardımıyla sağlayabilmektir. | The course unit covers the International Financial Reporting Standards (IFRS) formed by International Accounting Standards Board (IASB) to meet the need for information in the international arena and to eliminate the different regulations in accounting and financial reporting practices and the 29 Turkish Accounting Standards that Turkish Accounting and Auditing Standards Board prepared. |
| ISM503 | MODERN APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION
MODERN APPROACHES IN MANAGEMENT AND ORGANIZATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Girişim ve Organizasyon Yönetimi, Yönetim kavramı-özellikleri-önemi, sistem düşüncesi, yönetim düşüncesindeki gelişmeler ve nedenleri, gelişim modeli, yönetim okulları, yönetim ve organizasyon alanında çalışmanın güçlüğü, klasik, neo-klasik, modern(sistem ve durumsallık yaklaşımı) ve postmodern yaklaşımlar, çağdaş yönetim teknikleri, gelecekte yönetim | Enterprise and organization management, Students are required to read material that exemplifies the use of each of these methods and discuss the methods the authors used in class. Students are also introduced to the process of conducting their own research. Ultimately, the course explores specific topic areas in which research is conducted on television programming and movies, and students have the opportunity to prepare a research project. |
| ISM507 | FINANCIAL ANALYSIS
FINANCIAL ANALYSIS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Finansal tablolar analizi, finansal tabloların yorumlanması, finansal planlama, finansal risk analizi, sermaye bütçelemesi, uzun vadeli yatırım kararları konularnı içerir. | The course unit covers methods for financial statement analysis, capital asset pricing, bond valuation, long term capital budgeting and other investment decisions. |
| ISM515 | FINANCIAL MARKETS AND INSTITUTIONS
FINANCIAL MARKETS AND INSTITUTIONS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Finansal piyasaların temel rolleri, finansal varlıkların çeşitleri, finansal piyasaların türleri, finansal kurumların tanımları verildikten sonra, aralarındaki temel ilişkiler ortaya konur. Merkez Bankası ve para politikalarını tanımlanır. Merkez Bankalarının, para politikalarını nasıl yönettiği konusu detaylı olarak incelenir. Ders kapsamında temek risk değerleme yöntemleri, finansal varlıkların fiyatlaması ve portföy oluşturma teknikleri verilecektir. | The course will discuss the basic role of financial markets, the types of financial assets
and how they are traded. A number of technical tools for valuing risk,
pricing financial assets and creating portfolios will be introduced. |
| ISM522 | DERIVATIVES AND FUTURE MARKETS
DERIVATIVES AND FUTURE MARKETS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | | |
| ISM524 | PUBLIC ECONOMICS AND FINANCE
PUBLIC ECONOMICS AND FINANCE | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Dersin içeriği; Devletin ekonomiye müdahale gerekçeleri,gelir dağılımı ve Lorenz diagramı, devlet harcamaları ve artış nedenleri,kamusal ve yarı- kamusal mallarda fiyat oluşumu , KİT'ler, devletleştirme ve özelleştirmeler,devletin optimal büyüklüğü ,siyasal karar alma mekanizması, kamuda fiyatlama ve vergi reformu gibi konulardan oluşur. | The Content of the course to teach the tools and their effects of the state interventions to the market and firrms. |
| ISM526 | BRAND MANAGEMENT
BRAND MANAGEMENT | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Tüketici açısından marka nedir; kurumların markaları doğru yönetebilme koşulları. Marka değeri nasıl yaratılır, nasıl ölçümlendirilir ve küresel dünyada nasıl kullanılır? Markanın bütünleşik pazarlama stratejileri çerçevesinde rolü ve benzeri konu başlıkları incelenmektedir. | What is the brand from the view of consumer; The conditions under which the brands of the institutions can be managed correctly. How is brand value created, how is it measured and used in the global world? The role of the brand in the framework of integrated marketing strategies and similar topics are examined in the content of this course. |
| ISM528 | DIGITAL MARKETING AND E-COMMERCE
DIGITAL MARKETING AND E-COMMERCE | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, aşağıdakiler hakkında bilgi sahibi olacaktır: • Dijital ticaretin ve e-ticaretin anlamı ve kapsamı. • Elektronik haberleşmelerle sağlanan yeni iş modelleri ve pazar yapısı. • Dijital iş yönetimi için gereken donanım, yazılım ve telekomünikasyon. • Dijital iş geliştirme stratejileri • E-tedarik •Dijital pazarlama • E-ticareti müşterileri edinmek ve elinde bulundurmak için uygulayan pazarlama teknikleri ve b. | Student, who passed the course satisfactorily will have knowledge about:
• Meaning and scope of digital business and e-commerce.
• New business models and marketplace structures enabled by electronic communications.
• Hardware, software and telecommunications that need to be managed to achieve digital business.
• Macro-environment of an organization, which presents opportunities and constraints on strategy and implementation
• Digital business development strategies
• E-procurement and digital marketing
• Marketing techniques that apply e-commerce for acquiring and retaining customers. |
| ISM530 | LEADERSHIP AND MOTIVATION
LEADERSHIP AND MOTIVATION | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Liderlik teorileri, liderlik değişim ve yenilik, motivasyon teorileri konularında bilgi aktarılır. | Leadership theories, leadership change and modernity, motivation theories |
| ISM532 | READINGS ON BUSSINES AND ECONOMY
READINGS ON BUSSINES AND ECONOMY | S | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | | |
| ISM534 | CURRENT DISCUSSIONS ON BUSSINES AND ECONOMY
CURRENT DISCUSSIONS ON BUSSINES AND ECONOMY | S | 3 | 0 | 3.0 | 3.0 | 3 | Başlıca sosyal sorunların ve yoksulluk, ayrımcılık, suç, gelir dağılımı, hükumetin rolü ve diğer önemli sorunların ekonomik etkilerinin analizi Bireylerin, işletmelerin ve hükumetlerin ekonomik davranışlarının ekonomik büyümeyi, sosyal refah ve yaşam kalitesi. Devletin ve kamu politikası seçimlerinin sosyal maliyet ve faydalarını tanımlamak için ekonomik analizin kullanılması. Ekonomik faaliyet ile toplumda mevcut kaynaklar arasındaki ilişkiyi analiz eder. Büyük firmaların ekonomik performans ve sosyal etki açısından rolünü değerlendirir. Üretim, kaynak piyasaları, finansal piyasalar ve uluslararası ticaret ile ilgili önemli ekonomik ve ilgili sosyal sorunları değerlendirmek. | Analysis of the economic impact of major social problems and issues such as poverty,
discrimination, crime, income distribution, the role of government, and other major
issues
Assessment of how the economic behavior of individuals, businesses, and governments
can affect economic growth, social well-being, and the quality of life.
Use of economic analysis to describe the social costs and benefits of government and
public policy choices.
Analyze the relationship between economic activity and the resources available in a
society.
Appraise the role of large firms in terms of economic performance and social impact.
Assess the major economic and related social issues associated with production,
resource markets, financial markets, and international trade. |
| ISY505 | BUSINESS STATISTICS AND FORECASTING METHODS
BUSINESS STATISTICS AND FORECASTING METHODS | S | 3 | 0 | 3.0 | 6.0 | 3 | Temel istatistik kavramları, tahmin yöntemi seçimi, yargısal tahmin yöntemleri, istatistiksel tahmin yöntemleri ve nedensel tahmin yöntemlerini içermektedir. | Basic statistical concepts, judgmental forecasting techniques, statistical and causal forecasting techniques |
