English

INSTITUTE OF GRADUATE STUDIES-QUALITY MANAGEMENT AND QUALITY ASSURANCE SYSTEMS (WithOutThesis)

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
ISTANBUL AYDIN UNIVERSITY
INSTITUTE OF GRADUATE STUDIES-QUALITY MANAGEMENT AND QUALITY ASSURANCE SYSTEMS (WithOutThesis)
SINIF: 1 - DÖNEM: 1
Ders KoduDers AdıDTTPKECTSH.S.İçerik TRİçerik ING
ISL579TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
TOTAL QUALITY MANAGEMENT
Z303.06.03Toplam kalite uygulamaları yapmış olan firmalardan örnek uygulamaları anlatmakVarious implementions of Total Quality
SBE513BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ
SCIENTIFIC RESEARCH METHODS
Z303.06.03Bu ders araştırma konusunun seçiminden başlayarak araştırma süreçlerindeki işlemlerin yürütülmesini ve araştırma raporunun yazımını içerir.This course includes starting the selection of the research topic, conducting the processes in the research processes and writing the research report.
SINIF: 1 - DÖNEM: 2
Ders KoduDers AdıDTTPKECTSH.S.İçerik TRİçerik ING
ISL572KALİTE GELİŞTİRME YÖNTEMLERİ
QUALITY DEVELOPMENT TECHNIQUES
Z303.06.03Kalite geliştirme yöntemleri olarak kullanılan teknikler öğretilir ve bunların kullanımı ile kalitedeki gelişmenin nasıl ölçüleceği anlatılır.Methods used for quality improvement and the assessment of quality improvement by using these methods
SBE507DÖNEM PROJESİ DERSİ
TERM PROJECT COURSE
Z000.03.00Proje konusunun, amacının, öneminin, kapsamının sınırlıklarının, yönteminin, içindekiler kısmının, lieratür taramasının yapıldığı çalışmaları içermektedir. Bununla birlikte çalışmanın proje yazım esaslarına göre hazırlanıp bitirilmesini kapsamaktadır.It includes studies where the subject, purpose, importance, scope, limitations, method, contents of the project subject, literature review is done. However, it includes the preparation and completion of the study according to the project writing principles.
ISL5001SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ SÜREÇLERİ VE EFQM MODELİ
SUSTAINABLE BUSINESS PROCESSES AND EFQM EXCELLENCE MODEL
S303.06.03
ISL5003ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ
ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ
S303.03.03
ISL5004MARKA YÖNETİMİ
MARKA YÖNETİMİ
S303.06.03
ISL501PAZARLAMA YÖNETİMİ
MARKETING MANAGEMENT
S303.06.03pazarlama konularını kapsar
ISL504ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ VE DEĞİŞİM YÖNETİMİ
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND CHANGE MANAGEMENT
S303.06.03Örgütsel Davranış ve Değişim Yönetimi dersi örgütsel davranışın temel kavramları, örgütsel davranışın gelişim süreci ve yönetim düşüncesi, örgütsel güç ve politika, karar verme, örgütsel bağlılık, örgütsel değişim ve örgüt kültürü konularını içermektedir.Scientific basis of organizational behavior,the historical development of organizational behavior, research techniques, individual and identity within an organization, attitudes and job satisfaction, the foundations of individual differences, biographic characteristics, learning and skills, organizational culture, groups and processes in organizations, techniques of working in groups at organizations, participative management, motivation processes and models in organizations, leadership and its models in organizations, conflicts in organizations, stres management in organizations, organizational environment and thecnology, organizational transformation and advancement, team work, power and policies in organizations, behviors of organizational ethics, management and control
ISL520KÜRESELLEŞME VE STRATEJİK YÖNETİM
GLOBALIZATION AND STRATEGIC MANAGEMENT
S303.06.03Girişimcilik kavramı ve şirketleşme konuları, Ders strateji formülasyonu, uygulaması ve değerlendirmesi hakkında pek çok unsuru barındırmaktadır.
ISL523PAZARLAMA YÖNTEMLERİ
MARKETING TECHNIQUES
S303.06.03Pazarlama konularıTopics of marketing
ISL530PERFORMANS VE KARİYER YÖNETİMİ
PERFORMANCE AND CAREER MANAGEMENT
S303.06.03İnsan kaynakları yönetimi ve çevresi, performans değerlendirme ve yönetimi, performans değerlendirme süreci, uluslar arası performans yönetimi, eğitim ve geliştirme, organizasyonlarda kariyer yönetim, organizasyonlarda kariyer planlama ve geliştirme, kariyer geliştirme planlarında koçluk, bilişim toplumunda kariyer yönetimi, gelecekte kariyer yönetimi ve güncel sorunlar konularını kapsar.Human resources management, performance assessment and management, performance assessment process, career management in organizations, career planning in organizations, consultancy in career planning, career management in information society, current problems in career management.
ISL531İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL GELİŞMELER
CURRENT DEVELOPMENTS IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
S303.06.03İnsan kaynakları yönetiminde karşılanan güncel sorunlar ve konu ile ilgili güncel yaklaşımlar dersin içeriğini oluşturmaktadır. Derste, Stratejik İKY; İKY’nin stratejik rolü; İKY stratejileri, yetkinliklere dayalı İKY (Genel ve İşlevler açısından), Kriz Yönetimi-İKY; Küçülme(downsizing) ve İKY politikaları; Çıkışların yönetimi-İş bulma yardımı(outplacement) ; Dış kaynaklarından yararlanma(outsourcing) ; Uluslar arası İKY( İşe alma-kariyer yönetimi, ücretleme vb) ; Farklılıkların (diversity) Yönetimi; İKY açısından Ayrımcılık-Taciz ve Eşit Davranma, psikolojik yıldırma; İş gören geliştirme ve Kariyer yönetiminde yeni yaklaşımlar vb…gibi konular işlenecektir.Existing problems in Human Resources Management and solution proposals, Strategic HRM, the strategic role of HRM, HRM strategies, HRM based on competence (in general and functionwise), Crisis Management-HRM, downsizing and HRM policies, management of output and assistance on outplacement, outsourcing, international HRM (employment-career management, waging etc.), diversity management, HR discrimination, harrasment, equal treatment, psychological intimidation, laborer development and new approahes to career development, etc.
ISL538İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
EMPLOYMENT AND SOCIAL SECURITY LAW
S303.06.03İş hukuku genel hükümleri, sosyal sigortaların uygulanma alanları, sosyal güvenliğin çağdaş eğilimleri ve boyutları, işsizlik sigortası, bireysel emeklilik sistemi, sağlık sigortasıProvisions of labor laws, application domains of Social Security, contemporary approaches to Social Security System, unemployment insurance, individual pension system, health insurance.
ISL571KALİTE YÖNETİMİ
QUALITY MANAGEMENT
S303.06.03Kalite yönetimindeki gelişmeleri öğrenir. Kalite yönetimi ile ilgili uluslararsı standartları tanır.Past development of the concept of quality management.
ISL573KALİTE SİSTEMLERİ TASARIMI
QUALITY SYSTEMS DESIGN
S303.06.03Kalite yönetim sistemi (ISO -9001-2008) çevre yönetim sistemi (ISO 14001)ve OHSAS-ISO 18001 (iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi) tanıtmak ve uygulamalardan örnekler vermek.Quality Management System (ISO -9001-2008), Environmental Management System (ISO 14001) and OHSAS-ISO 18001 (Occupational health and safety Management System) and their applications
ISL574KALİTE GÜVENCE SİSTEMLERİ
TOTAL QUALITY SYSTEM
S303.06.03ISO 9001-2008 Kalite yönetim sistemi ile ilgili standartları anlatmak ve uygulamalardan örnekler vermek.Standards and implementation of Quality Management System ISO 9001-2008
ISL575KALİTE ODAKLI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
QUALITY BASED HR MANAGEMENT
S303.06.03İnsan kaynakları konusunu işlemek ve kalite bilincini vermektir. Kaliteyi geliştirerek insan kaynaklarındaki verimliliği nasıl artırabiliriz sorularına cevap vermektir.The notion of human resources and quality, generating productivity by developing quality
ISL576MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ VE VERİ TABANLI PAZARL
CRM AND DATA BASED MARKETING
S303.06.03Müşteri ilişkileri yönetimi nedir? Veri tabanli pazarlama ile ifade edilmek istenen konular hakkında bilgi vermek amaçlanmaktadır.What is Customer Relations Management? Topics on data based marketing
ISL712TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ VE LOJİSTİK
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT AND LOGISTICS
S303.06.03
ISL713KURUMSAL YÖNETİM, İÇ DENETİM VE RİSK YÖNETİMİ
CORPORATE GOVERNANCE, INTERNAL AUDIT AND RISK MANAGEMENT
S303.06.03
ISL714SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ SÜREÇLERİ VE EFQM MÜKEMMELLİYET MODELİ
SUSTAINABLE WORK PROCESSES AND EFQM EXELLENCE MODEL
S303.03.03
ISL715ÜRETİM PLANLAMA VE ENDÜSTRİYEL KALİTE KONTROL
ÜRETİM PLANLAMA VE ENDÜSTRİYEL KALİTE KONTROL
S303.06.03
ISL716STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALİTE
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALİTE
S303.03.03
ISL717MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ VE STRATEJİK PAZARLAMA
CUSTOMER SATISFACTION AND STRATEGIC MARKETING
S303.06.03
ISL746İŞ MODELLERİ DİJİTALLEŞME VE İNOVASYON
İŞ MODELLERİ DİJİTALLEŞME VE İNOVASYON
S303.03.03
ISLY502KAMU EKONOMİSİ VE VERGİ POLİTİKALARI
PUBLIC ECONOMY AND TAX POLICY
S303.06.03Kamu Ekonomisi, Vergi Politikaları, Vergi Politikalarına Teorik Yaklaşımlar, Kamu Ekonomisi, Kamusal Mal Teorisi, Kamu Tercihi Analizi, Politik iktisat ve Çıkar Sağlama, Vergisel ve Ticari Tahkim, Vergi Rekabeti, AB Vergileme Politikaları, Uluslararası Vergi Uyuşmazlıklarının Çözümü, Küresel Vergi Sorunları, Kamu Harcamaları, Kamu Gelirleri ve Vergi Yükü, Küreselleşme ve Vergi Politikaları, Uluslararası Vergi Politikaları,
ISM518KARİYER YÖNETİMİ VE ŞİRKET UYGULAMALARI
CAREER MANAGEMENT AND COMPANY APPLICATIONS
S303.06.03
EBS : İstanbul Aydın Üniversitesi Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi İstanbul Aydın Üniversitesi AKTS Bilgi Paketi AKTS Bilgi Paketi ECTS Information Package Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS/ECTS), Avrupa Yükseköğretim Alanı (Bologna Süreci) hedeflerini destekleyen iş yükü ve öğrenme çıktılarına dayalı öğrenci/öğrenme merkezli öğretme ve öğrenme yaklaşımı çerçevesinde yükseköğretimde uluslarası saydamlığı arttırmak ve öğrenci hareketliliği ile öğrencilerin yurtdışında gördükleri öğrenimleri kendi ülkelerinde tanınmasını kolaylaştırmak amacıyla Avrupa Komisyonu tarafından 1989 yılında Erasmus Programı (günümüzde Yaşam Boyu Öğrenme Programı) kapsamında geliştirilmiş ve Avrupa ülkeleri tarafından yaygın olarak kabul görmüş bir kredi sistemidir. AKTS, aynı zamanda, yükseköğretim kurumlarına, öğretim programları ve ders içeriklerinin iş yüküne bağlı olarak kolay anlaşılabilir bir yapıda tasarlanması, uygulanması, gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi ve bu sayede yükseköğretim programlarının kalitesinin geliştirilmesine ve kalite güvencesine önemli katkı sağlayan bir sistematik yaklaşım sunmaktadır. ETIS : İstanbul Aydın University Education & Training System Istanbul Aydin University ECTS Information Package ECTS Information Package European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) which was introduced by the European Council in 1989, within the framework of Erasmus, now part of the Life Long Learning Programme, is a student-centered credit system based on the student workload required to achieve the objectives of a programme specified in terms of learning outcomes and competences to be acquired. The implementation of ECTS has, since its introduction, has been found wide acceptance in the higher education systems across the European Countries and become a credit system and an indispensable tool supporting major aims of the Bologna Process and, thus, of European Higher Education Area as it makes teaching and learning in higher education more transparent across Europe and facilitates the recognition of all studies. The system allows for the transfer of learning experiences between different institutions, greater student mobility and more flexible routes to gain degrees. It also offers a systematic approach to curriculum design as well as quality assessment and improvement and, thus, quality assurance.